《中國新歌聲》第二季於今晚開播，自開播以來大家對今年的學員都比較期待，今年的學員都比較年輕化，然後今年第一個四轉學員朱文婷唱了一首陳奕迅《淘汰》，剛開始唱的時候說實在的沒有特別驚訝，後半段簡直讓全場轟動了，也讓四位導師開啟了瘋搶模式！
而唱了陳奕迅《淘汰》的朱文婷在經過四位導師的瘋搶後，最終選擇進去入周杰倫戰隊，說實在的她的《淘汰》真的唱的讓人全身起雞皮疙瘩，雖然沒有選擇原唱陳奕迅，但還是祝福她在後面的比賽中給我們帶來更多的好聽的歌曲！
而隨後的四轉學員選擇了那英戰隊，那英參加《中國新歌聲》真的是受到了大家的不滿和唾罵，但五季好聲音，那英帶出了三季冠軍，但那英因人品問題惹得網友一片不滿和厭惡！
而緊隨朱文婷其後的葉炫清一首《從前慢》深深打動四位導師，在經過一輪輪激烈的搶奪後，那英最後以離間計贏得了葉炫清的選擇。
小編覺得看好聲音的人越來越少了，即使歌神陳奕迅和劉歡老師的加入也難得拯救大家離去的心，這是為什麼呢？
以下為網友評論：
網友“無法安置的青春”：沒有汪峰和哈林就不想看了，那英人品太差
網友“Alhub”：我敢說一大半都是衝著陳奕迅和周杰倫去看的
網友“CCCCCaaa”：也無可厚非，畢竟這歌是杰倫寫給陳奕迅的
網友“手機使用者55974832324”：不喜歡那英這個壞女人，喜歡汪峰明年回好聲音舞臺！
網友“我-們之間”：我覺得昨晚的都真的不好聽，為什麼還四轉
網友“等一下說過的話”：葉炫清愛你
網友“峰風”：陳奕迅好搞怪，比汪峰在好看多了。唯一一直好聽又好看的選秀節目//@傑迷萬歲: 傻//@無法安置的青春: 沒有汪峰和哈林就不想看了，那英人品太差
網友“基仔1314”：中國新歌聲本來就是一個炒作節目，裡面肯定有黑幕的，中國很多人都唱歌很好聽，憑什麼只有他們上好聲音泥？所以很多人選擇不想看中國新歌聲，寧願看我是歌手
網友“基仔1314”：因為中國新歌聲是個炒作節目，有黑幕在裡面
網友“Alan130333140”：我打算遮蔽這個新聞
為進一步控制機動車排氣汙染，加快黃標車淘汰程序，鼓勵黃標車提前淘汰，根據臨江市人民政府臨政辦發【2017】69號檔案《關於印發的通知》，現公告如下：
一、補貼範圍
在本市註冊登記的無強制報廢期或強制報廢期在2018年1月1日以後，且在2017年11月30日前辦理報廢手續的黃標車（不包括轉出車輛和按期報廢車輛）均可享受黃標車報廢補貼政策（補貼標準表見附件）。不具備強制報廢條件的黃標車，根據車主的主觀意願，由政府給予適當的補貼資金引導淘汰。
屬於下列情況之一的黃標車，不享受補貼政策：
（一）強制報廢日期在2017年12月31日前的黃標車：
（二）財政供養單位(經費來源為財政撥款或財政補貼單位和機構)的黃標車;
（三）依據《機動車強制報廢標準規定》，在檢驗有效期屆滿後連續3個機動車檢驗週期內未取得機動車檢驗合格標誌的，以及經修理、調整、採用控制技術後仍不符合機動車安全技術國家標準，或向大氣排放汙染物和噪音仍不符合國家標準而達到強制報廢的黃標車；
（四）因自然原因、火災、交通事故等導致直接報廢的黃標車；
（五）車輛不完整，五大總成不全等。
二、獎勵範圍與條件
在符合補貼條件的前提下，在2017年7月31日前辦結登出登記手續的，在享受補貼政策的基礎上給予一定獎勵。
三、補貼時間
自本公告向社會公佈之日起至2017年12月31日，提前報廢各類黃標車的車輛所有人可申領財政獎勵補貼；2018年1月1日起不再發放。
四、辦理流程
（一）車輛拆解、登出。車輛註冊登記所有人（以下簡稱車主）攜帶《機動車登記證書》、《機動車行駛證》，將機動車交售正規報廢汽車回收拆解企業，並取得《報廢汽車回收證明》和《機動車登出證明》。
（二）申請辦理。車主攜帶以下材料，辦理補貼、獎勵申請：
1.《臨江市提前報廢黃標車補貼獎勵資金申請表》一式五份；
2.《報廢汽車回收證明》第三聯（原件）；
3.《機動車登出證明》影印件一份，查驗原件；
4.車主本人身份證或企業營業執照副本、單位組織機構程式碼證影印件一份，查驗原件；
5.車主本人工商銀行賬戶或單位工商銀行賬戶影印件一份，查驗原件（補助、獎勵申請由代理人辦理的，需提供委託證明原件一份，代理人身份證影印件一份，查驗原件）。
（三）稽核發放。公安、環保、商務等部門對受理材料進行稽核；對符合規定的材料，由商務局在20個工作日內辦理補貼獎勵資金支付手續，將補貼獎勵資金直接撥付車主或單位。
諮詢電話：0439-6135012
附：1、臨江市黃標車報廢補貼標準
2、臨江市各年度登記車輛補助（一）
以下為網友評論：
網友“冬天的雪花44417782”：國家也太坑人了，剛買的車，才一個月就報廢，還沒過戶。
網友“希望養殖”：哈哈，俺剛報廢的給200
網友“山上人25”：不知道浙江怎麼給
網友“ZT集團保安大隊長”：我們這說給18000到手2000都費勁
網友“星星之路81809546”：給的太少了
(2017-07-04)
為什麼80％的中小微商，竟然被洗牌出局？微商，於2012年興起、2013年發展、2014年爆火，2015年爆發，2016年微商開始規範化，2017年微商將會面臨洗牌，微商全方位、多層次多渠道的資源整合為必然趨勢。突然發現微商越來越不好做了。
微商行業發展很快，像衣服類、化妝品、保健品等專案琳琅滿目，開啟朋友圈，滿滿的都是廣告。不管是有無資金，有無人脈，都加入了這個3000萬人的創業大軍。
對於微商創業者而言，選擇永遠比努力更重要!選擇是創業磨礪心志的第一步，一個好的起始方向至關重要，一個好的產品定位和商家扶持政策是你開始的關鍵。
產品定位重要，此外，行業走向，團隊選擇，商家服務，人員關係，消費者的愛好需求等...依然也是你成功的關鍵。
1瞭解行業趨勢
微商渠道每天都在發生巨大變化，今年微商將會進入“戰國時代”，微商渠道將漸趨規範，相關政策法規的出臺，大型企業自身也在不斷尋求新的發展渠道，有實力的傳統型大牌企業會逐步試水微商渠道，小品牌、實力差的微商將會被淘汰，微商市場會形成幾大實力品牌鼎足稱雄的局面！
市場從來都是瞬息萬變、日新月異的，我們不能固守在一個平臺，我們要及時瞭解掌握新知識新資訊，才能在商場上立足。
2.“顧客是上帝”
一直把客戶服務作為公司發展的核心，售前我們有專業的服務人員為您指導購買，售中我們有完善的退換貨制度，售後我們有專業的客服體系，為您解決產品的所有問題。省心，貼心，放心是善道護膚對客戶不變的承諾。
3.打造最強團隊
想要實現這個，其實也不難，同樣也是很多團隊遇到的困擾，這就要去團隊老大們（2個人以上的），一定要經常的和代理們溝通，偶爾的可以線下見面，增深感情，建立信任，你的每一個代理，也是你的客戶。
另外，要經常的培訓，可以把自己的成交方法和話術教給他們，也可以邀請大咖軍訓！
4.消費者的互動
在資訊碎片化的時代，做到了門店與店員與消費者相互關聯；可以精準挖掘和建立更多有效的渠道，與更多的顧客建立互動關係。
你要知道，顧客的多少和精準、回頭率、客單價、口碑傳播都決定著商家營銷的成敗。
所以建議目前的微商人，要採取線上和線下結合模式。透過移動商城結合實體門店實現為消費者提供更舒心、便利的消費與服務體驗，真正提高顧客與門店的黏性。
5.杜絕浮躁心態
這是一個浮躁的時代！無數人進入微商行業，就想著一夜暴富，想輕輕鬆鬆賺很多錢；他們希望一舉成名，快速成為大咖，能夠坐著躺賺，月入百萬！
你這麼浮躁，憑什麼成功？所以，心態決定一切，想要成功，這一關，也是很重要的！
總結
未來的發展必然是新產品新專案的崛起，新型化、創意化、大眾化將是趨勢。
別的不多說了，送給大家一句話：抓住移動網際網路到產業網際網路每一個關鍵的節點，才能看到成功！
以下為網友評論：
網友“田園樂土2”：發展趨勢:逐步消亡!一定是消亡!
網友“行者無涯60419742”：基本沒有怎麼買過微商的產品，因為懷疑！早些天買過順豐自家平臺的煙臺櫻桃，到手才知道被坑，價格高，口感差,重點是還有10%的壞損！然後再找地方投訴，結果：投訴無門…………決心從此不在順豐自己的平臺買任何東西！那麼微商呢？除了認識的人可以買一些，也是面子上的事情，陌生人的就算了吧！
網友“熱血男兒1998”：現在做微商的人很難賺錢，越來越討厭微信了，主要原因就是微商太多，每天幾十條的廣告，如果有十個八個微商，頭都大了，只能遮蔽。還有那些無病呻吟的，恨不能去個廁所也自拍下發個朋友圈。。
網友“手機使用者56743500”：微信都會被淘汰，朋友圈發的旅遊美食玩耍全是假的了，沒意義了
(2017-06-30)
這個世上最可怕的事就是自己看不起自己，自我厭棄，上帝搭好的舞臺，邀請你登上來，你都不肯給自己一個機會 ，那麼這樣的人生也就走到盡頭了。你自己都看不起自己，別人就更看不起你了。
人生沒有什麼可怕的，所有的困擾都是自己臆想出來的，怕什麼呢，大大方方的走出去，陽光就是你的，春天就是你的，世界就是你的。這就是你的人生，怎麼舒服怎麼來，怎麼輕盈怎麼走。
金無足赤，人無完人，每個人身上，或多或少都有軟弱的地方，羞於示人的地方，都有這樣那樣的難以彌補的缺點。
這世上誰都可以鄙視你，除了你自己，別人鄙視你，不過一陣耳旁風，你鄙視自己，卻是自絕後路，抹殺了未來的可能性，這是一個優勝略汰的社會，很殘酷，也很現實，別在被社會淘汰以前，自己率先淘汰了自己。
是的，請對自己說我可以！
(2017-06-26)
案例：
某公司成立於 1989 年，是一家以銷售為主的生產銷售型專業內衣企業，現有員工 800 多人，在全國設有十九個辦事處，經銷網點 300 多家，銷售網路輻射全國 20 多個省市和地區，年營銷額過億，已經連續6年銷售額增長100%。
以前管理人員把主要精力放在怎麼做事上，很多事情都是親力親為，比如湖南分公司經理，這個年輕小夥工作非常用心，業績也很突出，由於出身比較苦，對下屬非常的好，甚至都有“溺愛”的成份了。任何一個人，只要是他的下屬就可以生存，他不淘汰下屬，下屬做不了的事情他來幫著做。
他感覺非常的累，跟他的領導要更大的發展空間，我對他說：“你現在管理一個分公司都累成這樣，如果管理兩個的話，還不累死你，你作為領導，不是做更多事讓你自己工作能力提高，而是要培養出更多的“你”，既提高了你下屬的工作能力，又提高了你的領導力。”
案例分析：
後來，湖南分公司經理這樣告訴我：“老師，現在我的管理理念轉變了，現在我首先明確公司裡的任何事情誰來負責，做好了他接受表揚，做不好他承擔處罰，我可以給他些指點，但是要由他來決策，因為他是負責人！”
在為他點讚的同時，我又告訴他以下的管理思維：
① 、在某些時候,需要勇氣去放棄那些不負責任，不提供結果的下屬！
②、淘汰的是少數，卻可以激勵大多數人去認真對待自己承擔的責任。
③、你必須要讓下屬相信：必須達到標準，否則就被淘汰出局，因為企業不需要滿嘴藉口的員工。
④、要學會放棄：放棄那些阻礙公司發展的人；放棄那些不能夠適應公司發展的人；放棄那些不能夠提供結果的人；放棄那些不能提供客戶價值的人；
以下為網友評論：
網友“冷眼風雲”：物競天擇，適者生存
網友“手機使用者4314186748”：狼性團隊是很有必要存在的但是你不能既要員工有狼性，但又不給肉吃。
網友“最初D約定”：狼個球，淘汰會淘汰，那就不要稱之為狼性團隊，沒有一個狼群把老狼置之死地，沒文化不可怕，不要胡扯！！！
網友“乘風30593848”：已關注，給小編贊一個！
網友“Henry”：贊！
網友“靖靖爸爸”：這個吧，要具體情況分析，銷售的話，也得看產品，充分市場競爭的領域，靠業績說話可以，但是，中國還不是完全的市場經濟地位，大部分領域被管制，在這樣的大背景下，狼性恐怕只是一種手段，而且並不具備可複製性。
網友“老塗166173987”：總有一天被淘.汰的人會擊殺你
(2017-06-18)