美國總統拜登就任之初，曾誓言打造最具種族多樣化的政府班底。然而據美國政治新聞網5月31日報道，白宮正經歷一場黑人員工“離職潮”，且該現象在白宮基層崗位上尤為普遍。有專家擔憂，這恐怕會影響本屆政府支援率和未來選情。不過，該報道遭到白宮方面的激烈駁斥，被批“斷章取義”。
“黑人退出”
報道稱，白宮從去年年底至今有至少21位非裔工作人員已經辦理、或正在準備離職，白宮非裔圈子甚至專門發明了一個新詞彙“Blaxit”來描述這一現象——“Blaxit”即“black”（黑人）和“exit”（退出）的組合。
據媒體回顧，副總統哈里斯發言人西蒙·桑德斯去年12月的離職標誌著這場大規模離職的開始。自她之後，其團隊中的幕僚長蒂娜·弗洛諾、通訊主管阿什利·艾蒂安、副總統高階助理文森特·埃文斯以及白宮公眾參與事務辦公室主任塞德里克·里奇蒙德等非裔僱員相繼離職。
據《紐約郵報》5月31日報道，除了哈里斯團隊，其他離開白宮的黑人工作人員還包括公共參與助理卡麗莎·史密斯、國家安全委員會高階主任琳達·艾提姆、數字參與主任卡梅倫·特林布爾、新聞助理娜塔莉·奧斯汀等人。
媒體稱，白宮非裔僱員的離職原因大體可歸為幾類，有些人是找到了其他工作機會，有些人則是為了進修，還有更多人是為了陪伴家人、調整狀態。白宮內部受訪者反映，這波離職潮已經引發高層關注，這種趨勢“很傷士氣”。
沒有晉升希望
至於非裔“大出走”的深層原因，有知情者透露稱，白宮很多非裔僱員註定是“打工人”，日常工作壓力大，卻幾乎看不到晉升希望，與參與決策基本無緣。幾名受訪者將矛頭指向白宮辦公廳副主任珍·奧馬利·狄龍，認為這名主管人事工作的白宮“副總管”堵塞了非裔晉升渠道。
另有知情者透露，白宮的薪酬待遇“向來不是很好”，且很多非裔僱員出身並不富裕，難以承受首都的生活成本。據瞭解，白宮基層工作崗位的入門薪酬約為每年4.8萬美元，遠低於華盛頓特區的收入中位數10.4萬美元。還有資料表明，華盛頓特區的房屋月均租金高達2234美元。此外，很多非裔員工對本屆政府施政方向感到不滿，認為後者未能兌現競選承諾。白宮內部的氛圍也讓非裔工作人員不悅：“當10名黑人在布法羅被殺害時，政府內彷彿一切如常，沒有人關心非裔僱員。”
另一名已經離職的非裔官員補充道，白宮內的黑人僱員普遍缺乏“前輩”的關照：“在任何職場環境下，新人往往都需要找個前輩帶一帶……我們卻很少能遇到這樣的人。”很多在職黑人僱員表示，此番離職潮會導致黑人在政府內進一步被邊緣化，非裔社群所關心的事業更無人問津。
白宮辯解
這股“離職潮”引發了一些專家的憂慮。華盛頓一家智庫機構負責人歐弗頓表示，拜登政府的非裔支持者不在少數，2020年大選中，為拜登投票的黑人選民佔22%。他認為白宮各級崗位都應招募一定比例的非裔，還要讓他們獲得升遷機會，參與政策制定和人事任免。
《紐約郵報》稱，9名現任和前任白宮官員透露，雖然一些員工離職是為了更好的發展，但其他人都將離職歸因於缺乏指導和機會。白宮並未立即對《紐約郵報》的額外評論請求作出回應，而是在之後辯解稱，報道別有用心地挑出了負面的受訪者意見，而其他不同的觀點並未在該文章中得到體現。還有政府官員稱，白宮約有15%的非裔僱員獲得晉升，這個比例要高於其他種族群體。白宮同時承諾，將在今後的人事變更中，持續關注僱員種族多樣性問題。
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美媒：拜登焦慮，喘不上氣
據美國全國廣播公司（NBC）5月31日報道，白宮正蔓延著一種焦慮感，“在接連不斷的災難和不斷下降的支援率中，（美國）總統最近的感覺是，他喘不上氣來”。NBC稱，拜登對自己不斷下滑的支援率感到不安。拜登希望重獲選民信任，而在面對通貨膨脹、汽油價格高漲、新冠肺炎病例數飆升以及槍擊案頻發等危機時，拜登常顯得措手不及。
此外，NBC還爆料稱，拜登對白宮西翼（行政辦公樓）目前的工作模式感到不滿：拜登發表“清晰而簡潔”的宣告，但助手們卻匆忙替他解釋和澄清。比如，拜登在一次演講中即興發言，稱俄羅斯總統普京“不能繼續掌權”，僅幾分鐘後，拜登的助手就試圖澄清他的言論，稱他的意思不是要求普京下臺，美國的政策沒有改變。NBC稱，拜登告訴顧問，所謂的“澄清行動”破壞了他的形象，扼殺了他的可靠性。更糟糕的是，這助長了共和黨人的論調：拜登還沒有完全掌握大權。
（原標題：美媒披露白宮爆發黑人員工離職潮，已有21人“退出”，白宮辯解！）
來源：環球時報
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