雷達財經 文|長帆 編|深海
近日，網傳“柳傳志退休後仍從聯想獲得約1億人民幣薪酬”。此前在2019年12月31日，柳傳志從聯想控股退休，不再擔任公司董事及管理層之職，為公司名譽董事長、資深顧問、戰略委員會委員。
雷達財經查詢聯想控股財報發現，2019年，柳傳志從聯想控股獲得的薪酬、分紅、中長期激勵、退休金計劃供款、其他福利合計7603.5萬元，在聯想控股所有高管中，薪酬位列第一。
2020年，柳傳志從聯想高管薪酬待遇表中消失。此時，薪酬最高者變為接任聯想控股董事長的寧旻，其合計從聯想獲得5464萬元。
值得一提的是，聯想集團高管2020年至2021財年的薪酬合計為9.33億元。
2018年至2020年，聯想研發投入佔各期收入的比例分別為 2.98%、3.27%和 2.92%；小米集團和浪潮資訊同期的研發費用佔收入的比例均高於聯想。
而且和技術驅動型企業華為比較，可以看出兩家公司不同的風格。2020年華為在營收僅增長3.8%的情況下，研發投入同比增長7.8%至1418.93億元。同期聯想營收約是華為的46%，研發費用絕對金額僅相當於後者的8.48%。
此前，聯想集團被認為“含科量”較低，最終公司終止在科創板掛牌。