有些人上著班望著天，工作多年沒存錢；有些人上著班熬著夜，工作幾年變成“爺”。
其實，沒存錢是生活的常態，變成“爺”得靠天大的運氣。
昨日，阿里巴巴旗下螞蟻集團傳出要在港股和科創板同時上市，上市前估值高達2000億美金。
雖然公司大多數的股權都被大機構給分走了，但是還是有一部分預留股權給早期員工的。
目前，這批員工總數還未得知，但是獎勵金額必定不會讓內部人失望。
早在2018年，市值僅為螞蟻集團1/4的小米集團拿出了價值550億的股權獎勵5500名員工，平均每人1000萬元。
而螞蟻集團無論是盈利上還是規模上都是小米的數倍，這一次又將誕生一大批千萬級別以上的富豪。
對於生活要求中等的程式設計師來說，基本已經實現財富自由。
很多人可能會說，人家分多少錢跟我有啥關係？又不影響我吃泡麵。
是的，的確沒啥關係，可是我們有沒有想過我怎麼該怎麼找到下一個“螞蟻集團”“小米集團”“拼多多”呢？
經過我的梳理，大概可以透過以下5步讓自己更加接近財富自由：
（1）行業是否在風口？俗話說：“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”。而現如今，無論男女都怕入錯行。
為什麼要選一個處在風口的行業？因為處在風口的行業是所有資本關注的地方。而很多資本都是投賽道的，而非投個別公司。因此，即便我們加入的公司不是行業的第一第二，但是依然能得到資本的青睞。
想當年，“千團大戰”之時，美團網並不是行業第一，但是依然得到了資本的青睞。王興透過一些戰略性的調整最終獲得了大戰的勝利，而如今公司市值超過了11000億港幣，早期加入的員工自然也是早就實現財富自由。
關鍵問題來了，如何判斷行業是否處在風口呢？
首先，行業的市場前景是否足夠大？比如說當前的生鮮電商，市場規模超過萬億級，這就是一個風口。因為生鮮是我們每個家庭每天都要面對的問題，使用者潛力也足夠大；
其次，只有自己認為這是風口是沒有用的，要找到行業的前幾名，檢視他們的融資情況。如果他們能平均每一年就能融資一輪或者兩輪，那就是資本非常看好的。
（2）找到行業的前三名的公司。說實話，企業最賺錢的方式只有一種，那就是壟斷。
一家公司如果想做到壟斷或者想佔有較高的市場佔有率，那就必須得到資本的青睞。
資本又都是趨利性的，只有公司在行業內排名越靠前，公司的溢價才會越高。一般來說，行業的前三名都是資本比較喜歡的。
只有找到資本最喜歡的公司，我們才能離財富自由更近。畢竟這是一個燒錢的世界，燒得越多，火勢越旺。
（3）找到靠譜的老闆。一家企業能否成功，這跟創始人的性格、人脈、能力等等關係緊密。
如果創始人綜合實力不強，那麼這家企業的成功機率也會相對較低。
那麼如何判斷這家公司的創始人的綜合實力呢？最好的驗證方式就是用結果說話，這家公司的創始人在此之前做成過什麼專案。
一般來說，之前創業成功過人再次創業成功的機率也相對較大。比如說雷軍，早在成立小米的時候，已經把金山帶領上市，而且也成功投資過多家創業公司。
因此，雷軍無論從人脈還是格局、能力都要比其他創業者高出不少，這就是他無與倫比的核心競爭力。
如果一個行業的前幾名創業者都沒有創業成功的經歷該怎麼辦？那就要綜合考慮創業者的學歷、人脈等可以加分的選項了。
綜合起來，哪一家公司得分最高，就去哪一家！
（4）找到核心的崗位。其實就算大家在同一時期進入同一家公司，員工的期權份額都是不同的，這是為什麼呢？
說白了，這就是因為每個部門給公司貢獻的力量是不一樣的。做客服的肯定要比做運營的少一點。
畢竟公司就是一家未來要賺錢的企業，哪個部門更能為公司創造更多價值，分得多一點也就很正常。
客觀上來講，那些看不到實質效果的工作，是相對較難獲得老闆的重用的。
（5）公司地域首選北上深杭。目前上市最快的公司多數都是科技類的公司，而這些公司又大多聚集在北上深杭。從機率上講，我們更容易在這些地方遇到未來的大白馬。
當然，可能還有更多的方法來篩選出未來的獨角獸公司。不過更多的還是要靠運氣，運氣到位了，不是獨角獸的公司也可能變成獨角獸。