衛哲:這個不幸的春天卻是新To B的春天

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To B的B是“企業人”而不是企業

剛才牛總分享說,我是新To B的神,其實神也同樣踩過無數坑,犯過無數錯。嘉御基金一季度投資的10個專案有6個投在了To B領域。

疫情倒逼了我們的行為作出改變,第一,如果有孩子,一定被強行體驗了線上教育。第二是企業線上。美國企業服務公司Zoom,市值和使用者數在疫情期間暴漲。

但企業線上就是開個視訊會議嗎?今天我們和黑馬這場直播既是教育線上,也是企業線上。企業線上絕不僅限於用釘釘做了視訊會議,這遠遠不夠。據報道,Facebook和谷歌宣佈今年員工在家辦工延遲到年底,一方面說明美國疫情嚴峻,另一方面也說明谷歌和Facebook企業線上能力達到了極致。

什麼叫企業線上?企業線上的核心就是把公司所有的業務流程、崗位繼續搬到線上完成。公司是否具有遠端辦公的能力,是企業線上的試金石。

在客服服務方面,疫情期間我們投資了曉多智慧客服機器人,一個頂二三十個客服,甚至可以24小時無人值守,在疫情期間實現了高速增長。To B是技術驅動,在疫情期間得到了加速及大規模的普及和發展。

To B的B,很多人講是企業。若干年前馬雲跟我講過,To B的B是企業人對企業人。所以我們投To B的時候,很少是先從B開始,我們看的是解決企業的哪一個崗位。人從哪個角度講呢?要麼這個崗位的工資特別高,人數不一定多。要麼人數很多,工資不高,如客服呼叫中心。人工智慧、SaaS工具能夠幫一群人提高效率,肯定很有幫助的。或者因為人太貴了,如建築設計師,幫助他們提高效率也會帶來很大的收益。

疫情期間我們投資了小庫科技,幫助工程設計師加速設計。以前房地產拿地做初步設計,需要兩三個人做一個月。今天小庫科技可以讓一個人一天就把方案做好,還能在現場隨時調整,對於建築設計師來講是一個革命性的變化。

新To B中的B要從企業進一步去理解,它是企業中的人。我們要精準圍繞使用者是誰,圍繞崗位來做。美國有超過100家市值超過100億美元的企業軟體和企業服務公司。中國曾經有過一家,阿里巴巴的B2B是個企業服務軟體公司,上市時曾高達兩三百億美元,退市以後中國就一直空缺。

衛哲:這個不幸的春天卻是新To B的春天

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縮量經濟時代,擁抱變化和技術是效率的本質

中國為什麼沒有百億美元的企業服務、企業軟體公司呢?很多人認為美國的產業網際網路、To B技術比我們領先。我認為不是。技術可能有差距,但沒差這麼多。我們要理解To B和產業網際網路核心解決了什麼問題?核心解決的是效率問題。

疫情讓所有老闆對於效率有了更深刻的體會。在同一個行業,你也剩100萬,我也剩100萬,誰活得久?一定是效率高的公司。疫情之前我一直呼籲,中國的增量經濟時代正在變為存量經濟時代,存量經濟時代效率為王。這也就解釋了,為什麼美國會出這麼多產業網際網路To B的高市值公司。因為美國經濟早就進入了存量時代,因此美國各行各業出現了非常優秀的企業軟體、企業服務公司。

這次疫情讓全世界都面臨著縮量經濟。在縮量經濟時代,企業要想脫穎而出,除了新To C和新To B的方向性問題以及企業的文化和組織問題,企業更要擁抱效率,還是像鐵軍一樣蠻幹不行,找對了方向效率低也不行。這會倒逼很多企業加速實現企業線上,這時企業服務、企業軟體新To B的機會自然就產生了。

做新To B的時候,我們一定要進一步擁抱技術。這裡面有幾類公司,第一類是技術產品驅動公司,純技術或者純產品。如ones程式設計師管理工具,只提供產品,不提供服務;曉多智慧客服機器人,是一個To B的產品驅動公司。第二類是服務型公司,如果只是做一個簡單的傳統外包服務,沒有把技術結合進去,這樣的服務外包公司本身效率不高,也無法生存。

無論是產品技術公司,還是服務型公司,都要問自己能不能擁抱技術,實現超高的效率提升。我們投資的無論是ones、曉多還是小庫,都對行業有10倍以上的效率提升。效率提高了10倍,但只收了一個人的費用。成為黑馬共生會員,只付一個員工一個月的工資,就能讓老闆和企業獲得提升,這才是效率,能夠放大幾十倍的價值。

擁抱變化和技術是效率的本質。當然再好的槍、再好的技術,也需要底層的組織文化。槍很重要,但槍不是唯一的。一家優秀的To B公司,自身的組織也必須優秀。

衛哲:這個不幸的春天卻是新To B的春天

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這個不幸的春天卻是新To B的春天

為什麼一個非常不幸的春天,是新To B的春天。因為疫情沒有改變本質,反而加速了產業網際網路、加速了新To B的到來。新To B更大的春天來自於哪裡呢?來自於經過疫情的教育,增量到存量大家看不明白,增量到縮量大家看明白了。看明白怎麼辦?擁抱效率,解決效率問題,這變成所有企業都關心的問題。

新To B的本質是解決效率,如果沒有核心技術,不透過技術手段去思考的話很難辦到。為什麼很多To B的公司賺不到錢?你給使用者的效率只提升百分之十幾,你還要收幾千、幾萬、十幾萬,這個錢很難收到。To B創造最大的價值,本質在於價格親民,但可以創造10到20倍的價值。

回過頭來為什麼我們投了這麼多To B,一個季度投的6個。To B是一個資本效率極高的行業,即不應該燒太多錢。

中國和美國的To C公司,資本效率比能做到1:5就不錯了,就是累計融了10億,做出50億市值。新To B,美國百億美元以上的公司,歷史上融資很少超過3億美金,它的資本效率是三四十倍。這是為什麼我們看好新To B並且果斷出手的原因。

各位如果要從事新To B,一定要注重資本效率。To B跟To C不一樣,To C有可能用錢、補貼燒出一個公司,當然這種可能性變得越來越小。負責任地講,To B產業網際網路,任何行業都不可能用無限量地錢燒出一個To B的獨角獸,千萬不要迷信To C的打法可以在To B中複製,這不可能,已經有很多先烈倒下。

以上就是我今天的分享。我們會繼續在黑馬平臺上為大家上課,但我的課不是“神藥”,還是要靠自身的理解。

最後我想講,學習是兩個詞,學了不去練習,等於沒有學。你購買了黑馬共生會員,認真做了一件事,可能就有二三十倍的回報。

疫情還沒有過去,希望企業、組織恢復得比疫情要快,比整體經濟要快。2003年非典以後,催生了電子商務,有了淘寶、京東這樣的公司。我相信這次疫情,一定會讓我們創造出更偉大的公司、更偉大的企業家。謝謝!

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