編者按：創新是第一動力。今年以來，餘杭經濟技術開發區堅定實施“大孵化器”戰略，打響未來智造城雙創品牌。2020年已進入倒計時，浙江新聞客戶端推出《看餘杭開發區雙創答卷》專題，多角度呈現其創新創業活力。
國家重點支援領域高新技術企業（以下簡稱“國高企”）數量的多少，是衡量一個地區科創活力的重要指標。
作為浙江省工業經濟發展主平臺的餘杭經濟技術開發區（以下簡稱“餘杭開發區”），預計今年國高企新增認定數量將超過100家，總量在去年突破200家基礎上將突破300家。
連續兩年，餘杭開發區實現國高企認定數量超50%增長，這背後有何秘訣？近日，我們走進該開發區，一探究竟。
迪譜診斷A輪融資簽約 來源：迪譜診斷官網
落地兩年半
創業公司有望晉升國高企
近日，浙江迪譜診斷技術有限公司完成A輪融資。被市場看好的迪譜診斷來自餘杭開發區，是一家專注於基因診斷領域的醫療器械企業。
回憶起2018年剛落地時，總經理張鬱說，當時就是一個六七人的團隊，其他什麼都沒有了。但餘杭開發區看中的就是他們這支團隊——成員均來自國外知名生物醫藥企業。
落地兩年半時間，該公司從六七人創業團隊發展到目前擁有60多名員工。今年夏天還申報了國高企，已透過省級評審，正等待最後的批覆與公示。
專利是國高企評審的一個重要指標，而這恰恰是這家高技術企業的專長。兩年半時間，迪譜診斷已申報29項專利，其中25項發明專利；目前已授權7項專利，其中5項發明專利。
“這與我們持續搞研發投入息息相關。”張鬱介紹，成立以來，該公司累計投入4000多萬元研發經費。
餘杭開發區孵化器“繭·SPACE”
兩大主導產業
貢獻國高企數量八成以上
經過多年的探索與實踐，如今，餘杭開發區已形成兩大主導產業——高階裝備製造和生物醫藥。
“近年來，我們‘雙招雙引’的一個重要標準，就看專案是否符合我們的產業導向。我們圍繞產業鏈進行招引，並聚焦於科技成果的產業化。”餘杭開發區管委會有關負責人表示。
“雙招雙引”是指招商引資和招才引智。一般來說，高階裝備製造企業和生物醫藥企業，絕大多數都具有較強的創新能力、研發能力。
在餘杭開發區舉辦的餘杭區女性創新創業大賽
堅持與努力，如今有了回報。近兩年，餘杭開發區新增國高企數量快速增長，就是多年前招引的人才和專案，在自身努力與開發區“大孵化器”戰略推進下“開花結果”了。迪譜診斷就是一個典型，而像迪譜診斷的企業“在開發區還有很多”。
創業創新局局長羅建強介紹，餘杭開發區80%以上的國高企，都來自高階裝備製造和生物醫藥兩大主導產業。
“創新賦能計劃”活動
建立企業畫像
實現申報的精準化服務
國高企的申報，有著嚴格的限制條件，以及複雜的申報要求。如果光靠企業自身，就可能出現兩種情況：
一是不知道自己符合申報條件，或者不知道如何達到申報條件；二是申報人員在準備申報材料時可能會“雲裡霧裡”。
為建立開發區企業畫像，供給更精準的服務，今年，餘杭開發區管委會創業創新局開展“創新資源排摸”，累計走訪102個產業園區和10748家企業，透過摸排，餘杭開發區管委會掌握了77平方公里範圍內所有的企業、園區的人才資源、創新資源，以及與高校、科研院所等合作的專案。
“哪些企業符合申報條件，哪些企業努力一下可以申報，我們大致清楚了，服務可以更加精準。”羅建強說。
精準服務之下，今年全年餘杭開發區有113家企業申報國高企，其中106家已透過省級評審，成功率達94%；預計全年國高企認定量將再創新高，同比去年增幅超50%，在較高基礎上實現快速增長。