CBA相關負責人談熱點判罰:裁判群體正處於新老交替期

CBA相關負責人談熱點判罰:裁判群體正處於新老交替期

虎撲7月2日訊 隨著CBA聯賽複賽後的比賽深入,各支球隊之間的爭奪愈發激烈,比賽中裁判員的判罰也成為焦點,6月30日北京與浙江的比賽結束後,終場前最後時刻當值裁判的判罰更是引發諸多討論。

CBA公司當日釋出了這場比賽最後兩分鐘的執裁報告,認定北京隊球員林書豪在比賽最後3秒時有一次進攻犯規被漏判。7月1日,CBA公司開出罰單,對6月30日在比賽中有指責裁判員等違規行為的浙江俱樂部總經理方俊、山東隊主教練鞏曉彬進行處罰。

究竟是裁判員的執法水平受到了挑戰,還是裁判員的執法權威受到了挑戰?記者為此採訪了CBA公司相關部門負責人。

該負責人說:“在北京隊與浙江隊這場比賽裡,最後3秒時裁判員漏掉了北京隊林書豪的進攻犯規。這個判罰直接影響了比賽結果,屬於重大漏判;這個重大漏判也直接導致了在比賽還剩下0.6秒時,浙江隊球隊席人員指責裁判員的行為。裁判員就比賽剩餘時間進行了即時回放,確認比賽剩餘時間;但根據現有CBA聯賽特殊規定及解釋,除非是技術犯規、違體犯規或取消比賽資格犯規,裁判員無法根據即時回放,就普通進攻犯規進行補判或者改判。隨著季後賽12進8和8進4單敗的賽制調整,CBA裁判辦公室正在研究是否適度調整關鍵時刻決定比賽結果的即時回放範圍,也會廣泛徵求各方意見之後做出審慎決定。”該負責人表示。

該負責人透露,針對複賽以來出現的有關裁判員判罰的一些錯誤和爭議,CBA公司裁判辦公室每天均組織在賽區執裁的裁判員和技術代表,進行專門的學習和總結。

針對裁判員在執裁過程中出現的錯漏判,CBA公司裁判辦公室已經依照CBA聯賽裁判員績效考核制度,視情節給予警告、扣除績效、停賽等內部處分。

由於CBA聯賽複賽採取賽會制,賽程密集程度遠超以往的主客場制,而符合疫情防控要求的裁判員數量有限,開賽10天以來,參與複賽第一階段執裁的裁判員中三分之二左右都已執裁8場比賽,體能和心理都遇到了較大考驗。

這位負責人介紹說,從整體來看,本賽季CBA聯賽複賽以來,裁判員的表現還是基本達到了預期。客觀而言,CBA裁判群體正處於新老交替期,一些年輕裁判在技術水平和經驗上都需要提高,裁判隊伍的建設面臨長期挑戰,加上覆賽之後比賽爭奪相當激烈,截至6月30日在已經結束的58場比賽中,有13場比賽觸發了釋出最後兩分鐘執裁報告的條件(第四節或決勝期最後2分鐘及以內,分差在5分及以內)。但總體來說,絕大多數比賽中裁判員的執裁表現還是相當穩定的。

同時,這位負責人強調,裁判員在執裁比賽時的權威性是不容質疑的,賽場秩序是確保一切比賽順利進行的基礎,這對於整個聯賽的品牌、比賽秩序的建立、聯賽的長期穩定發展均起著至關重要的作用,我們必須要尊重裁判員在賽場上做出的判罰,否則賽場秩序無從管理,只能出現惡性迴圈的亂象。

CBA聯賽複賽之後,受到了社會各界的高度關注,在為大家奉獻高水平比賽的同時,確保良好的賽風賽紀也是頭等大事,因此各參賽球隊在比賽中都應該恪守賽場紀律、尊重裁判員,樹立良好的參賽典範。對於違反賽風賽紀者,聯賽紀律部門將依照聯賽紀律準則進行嚴肅處理。

實際上,7月1日,CBA公司就開出了兩張罰單,對於在6月30日比賽中分別有指責裁判行為的浙江俱樂部總經理方俊和山東隊主教練鞏曉彬予以通報批評、停賽兩場、罰款10萬元的處罰。

“從長遠來看,中國籃球的裁判員培養面臨著巨大的挑戰。很多優秀的裁判員近兩年退役,新的中青年裁判需要更多的經驗積累,我們必須給他們更多時間。同時,我們也必須有勇氣去培養和鍛鍊中青年裁判員,否則再過三年,我們的聯賽依然還會面臨優秀裁判員斷層的情況。”這位負責人介紹道。

據悉,為了提升今後聯賽中裁判員的執裁準確度,CBA公司自3月以來進行了大量的影片培訓和裁判員考試,並最佳化和完善了部分裁判員管理和考核制度。此外,CBA公司自2016年成立以來,一直高度關注裁判員的培訓和發展,目前已經聘請了專業的人力資源管理公司,著手構建裁判員能力素質模型和科學的培訓體系,建立CBA裁判梯隊的長期發展規劃,透過嚴格的績效評估標準,逐步增加職業化的專職裁判隊伍,為聯賽輸送一支水平過硬、思想素質過硬的裁判隊伍。

版權宣告:本文源自 網路, 於,由 楠木軒 整理釋出,共 1701 字。

轉載請註明: CBA相關負責人談熱點判罰:裁判群體正處於新老交替期 - 楠木軒