一项与中国劳动力市场技能缺口相关的调查表明，目前工厂劳动力中，近七成农民工是通过速成的非正规培养获得技能的，而通过学校、企业、社会团体等开展的职业技能正规培训，比例仅占31%。相当数量的城市年轻人从职业院校毕业后不愿进工厂，已成为影响职业教育发展的瓶颈。
目前一些职业院校把精力放在升学上，一味鼓励学生“中职升高职”“高职升本科”。并且部分企业、工厂对职业教育缺乏有效介入，致使职业院校无论在人才供给质量上还是在效率上，都无法满足企业工厂对技能人才的需求。
想要吸引更多毕业生进企业工厂，须增加职业院校的技能训练含金量，从改善企业工厂内部技能生态着手，提升技能在企业工厂的地位，实施技能激励机制，如此才能走上“高技能－高工资－高福利－高竞争力”的良性发展道路。
作者：雍 笛
来源:今晚报