为贯彻新时代中国特色社会主义思想，进一步加强教师队伍建设，有效落实党支部“双培养”机制，努力建设一支高素养、现代化、适应学校办学特色、满足学校可持续发展的教师队伍。近日，我校组织开展了2020-2021学年“青蓝工程”师徒结对工作。
01“青蓝工程”师徒结对会
“青蓝工程”，是指以新时代中国特色社会主义思想为指导，通过建立校本培训为主的青年教师培养工程。旨在帮助新参加教育教学工作（或新调入）不满5年的青年教师，营造学习型的校园文化氛围，使其迅速成长为教学新秀、教学能手或骨干教师，成为教育改革、科研创新的促进者和实践者，成为学校发展决策的参与者与推动力量。
02指导教师 （杨长寿） —— 指导对象（白 森 ）
03指导教师（邓克玉）—— 指导对象（尚菊梅）
04指导教师（薛建军）—— 指导对象（焦红艳）
05指导教师 （何 静） —— 指导对象（杨佳）
06指导教师 （王 岳） —— 指导对象（周 侠)
07指导教师 （段 靖） —— 指导对象 （屈俊婷）
08授聘书
09授聘书
10授聘书
11指导教师 （杨盼） —— 指导对象 （张贵欢）
12指导教师 （金小军） —— 指导对象 （熊兰兰）
13指导教师 （武琼） —— 指导对象 （冯玉萍）
我校“青蓝工程”结对成长活动每年一次，每年初举办“拜师会”，由学校领导组织聘请指导教师（师傅）和青年教师（徒弟）结拜成教学“师徒”，统计建档，签定责任书，并明确师徒各自的责任、权利和义务。结拜形式要切合实际，灵活多样，可“一师一徒”、“一师多徒”或“多师一徒”。
14指导老师合影
“青蓝工程”中，指导教师要本着对学校发展和对青年教师成长负责的高度责任感，根据学校对新教师的具体要求，认真做好全面的指导和督促工作；帮助徒弟掌握教学常规，制订学期教学计划，一起研究教学策略、分析教材，指导好备课、上课，听课评课、设计批改评点作业、学科竞赛辅导等，帮助青年教师尽快成长。（通讯员周建军）
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