离职时，记得要带走这3样东西！职场老油条：带走的是聪明人
离职这种事情，基本上每个人都会经历一遍的，真正能够持之以恒坚持下来的人，仅仅只是占了少数。而在离职过程当中，就要做好一些准备，这样你在找下一份工作的时候，才会更从容自在一些。
这不，在一家公司里面，就有两个人离职了。他们可以说是一前一后走得，彼此之间也没有什么沟通。但是之后的就职情况却完全不同。
一个是先离职的，名字叫小张，他本身在工作岗位上的能力还算是不错的，而他之所以会选择离职，主要就是因为觉得这个公司里的东西，自己都已经掌握透彻了，而且继续留在这里，也没有什么发展的前途，于是就打算换一家更好一点的公司，去学习新的东西。
当他离职的那天，什么东西都没有进行准备，就只是收拾好他桌面的东西，将电脑上的文件摆放整齐了之后，就签了离职申请离开了。
有一个是后一脚离开的，名叫小直。他离开的原因其实很简单，就是家里面出现了一些事情，需要他去紧急处理一下， 由于时间上不确定，所以小直就想着，不如自己离职算了，等这个事情处理完之后再去找一份工作。
他的工作能力要比小张差一点，但是在离职的时候，他自己有带U盘，将电脑一些有用的东西提前都放在U盘里面， 并还和一些关系好的客户打好招呼。等一切他所想的事情都处理完成之后，才正式地离开了公司。
结果，在他们都离开公司一个月的时间段中，小直已经完成了自己家里的事情，并顺利地找到了工作。但是小张却还在求职道路中苦苦挣扎，一直都没找到适合自己的工作。
从两个同事离职后所发展的方向上来看，其实就能了解到，在离职过程中，有些东西是你一定需要去留意的。对此，小编就给大家来说说，离职时，一定要记得带走这3样东西。有职场老油条也表示：带走的都是一些聪明人。
01工作中成功的任务案例
首先，要带走的东西，就是工作中成功的一些任务案例。如果你是离职需要找工作的话，面试官不仅是要看你的工作经验，还要了解你的工作能力是怎样的。
所以在招聘栏上，大多数的公司都会写着：“来面试现场，请携带自己的个人作品。”
这样的话，面试官就能从你的作品当中，大致的去了解你的能力情况是怎样的。那么，话题又说回到小张和小直身上。
小张之所以一个月后还没工作，主要就是没有提前规划好，将自己的成功工作案例纳为自己所有，所以，即使他有“满腹才华”，也是很难去获得面试官的信任的。
02关系好的客户资源
其次的话，就是关系好的客户资源。小直虽然说能力上没有小张强，但是他有一个预备的思想。
他在这个公司上班，已经有3年的时间，他在平时的工作当中，已经积累了一部分客户资源。这些资源的跟从性是比较强的。
也就是说，在下单的时候，他就只会去买小直的单，并不喜欢假借手于他人。将这些资源牢牢地把控在自己的手里。这样即使你在下一家公司上班，也不会因为重头再来而手足无措。
03孰能生巧的工作技能
还有一个便是熟能生巧的工作技能。本身对于很多人来说，工作技能是最基本的事情，但也是最容易上手的。毕竟你在一个公司当中，只要时间上比较充足，就总能从生疏，再到娴熟。
不过，一旦你离职了之后，要是没有提前做好准备的话，可能这种工作技能会随着你的懒惰而慢慢去淡忘之前的那种手感。在这种情况下，要是你再想恢复到之前的水准，可能就需要花费比较长的一段时间。
正如上面所提到的小直，他在家里面要去处理一些事情才选择离职的，但是在那段时间，他一直都没停下手中的活。用一种副业的身份去赚钱，且还是和之前的工作内容相关，这样的话，至少工作上的一些知识点，还有对于工作困难上的解决，都有一个巩固的过程。
其实，职场上这种情况很多，大多数都是不够重视所引起的，之后没有达到自己想要的结果，就在心下暗暗的后悔，但其实，只要你能及时发现，也是可以进行补救的。