社保未交满15年的“恭喜了”, 2020年新规下, 可这样处理

社保是国家为居民提供的社会福利基础保障，对于社保不仅是普通老百姓比较关心，国家一样对社保问题非常重视，因此会每年做出一些完善措施，和公布一些政策新规，来提高退休人员的生活水平。

在社保中，养老金和医疗保险，是最贴近我们生活的方面。在今年的社保调整中，这两方面都有所改变的，首先基础的养老金有提高，而且还实现了16连涨，医疗保险的最低补助也上升了一个台阶。社保的重要性不言而喻，也有更多的人开始注重缴纳社保。

我们知道社保的最低缴纳年限是15年，才能在办理退休之后领取养老金待遇。现在国家已经不允许在退休的时候一次性补缴社保了，有一些人已经临近退休，还没有缴纳满15年的要怎么办呢？

可以一次性补缴的几类人

之前社保制度不是很完善的时候，如果是在退休之前只是交了12年的社保，国家也是允许人们一次性再补缴3年的社保费用，然后就办理退休手续，每个月正常地领取退休金。但是前几年开始，国家就已经关闭了一次性补缴的窗口。

但是在80年代人们还没有意识到社保的好处，缴纳社保的意识并不是很强烈，所以很多都是交了几年就停止了。在2020年新规下，满足条件的以下这3类人还可以一次性补缴。如果在2011年之前，办理了退休手续的事业单位人员和国企的职工，或者是缴纳过社保的高龄人员，男性满65岁，女性满60岁，就可以一次性补缴。另一种情况是在1961年~1982年下乡过的知青们，他们也是可以一次性补缴的，而且下乡的年限可以视同缴费年限，假如下乡10年，那再补5年就可以了。

这些人是在就职期间对国家发展和社会经济作出巨大贡献的，他们的养老问题国家也十分重视，所以允许一次性补缴。那如果是没有满足以上情况的人员，未缴纳满15年社保的还有什么补救方法吗？

延迟退休和按年补缴

如果是退休的时候还没有缴纳满15年社保，可以选择延迟退休或者按年补缴。延迟补缴是申请延迟退休，正常上班领工资，然后缴纳社保，缴纳满15年再退休。缺少年限超过5年的话，可以申请延迟退休缴纳5年的社保，剩下的年限就可以一次性补缴。

按年补缴则是在正常时间退休，按月领取养老金，但是缺少的社保缴纳年限还是要补上，而且要缴纳一定的滞纳金，所缺少的年限越多需要缴纳的滞纳金就越高。

缴纳的社保年限离15年没差多少的话，可以选择以上两种补缴方式。身体状况不错，还可以继续工作的话就选择延迟退休，毕竟工资福利等等还是比养老金要高的，如果是身体状况不允许的话，那就选择按年补缴吧，早点过上轻松舒适的退休生活。

但是有些人缺少的年限较多，选择以上这两种方式的话不管是身体压力还是经济压力都是比较大的，那我们就可以选择轻松一点的方式，将职工社保转入城乡居民保险。

转入城乡居民保险

觉得继续缴纳职工社保压力太大的，可以选择转入城乡居民保险，这个的压力会小很多。之前缴纳过的职工保险年限和个人账户金额都可以一同转入，然后在退休之后按照城乡居民保险的待遇领取退休金。

城乡居民保险是按年缴费，可以选择不同的缴纳标准，养老保险的最低缴纳费用是每年100元，也可以按照100的整数倍数缴纳，多缴多得。城居保的养老保险和医疗保险是分开的，除了养老保险之外，还要另外缴纳城乡居民医疗保险。

医疗保险的缴费最低标准是280元每月，这个可以保障最基础的医疗保险，一般的小病的话是没问题的。有些人会选择商业保险作为补充。城乡居民保险的话国家一般都会有补贴，直接发放到个人账户，像是特困人员或者是重残疾人员的话，国家还会帮忙缴纳最低标准的城乡居民保险。

社保的制度越来越完善，只要是缴纳社保的话都是比较划算的，这是国家给我们的最基础的保障，所以能在工作期间缴纳满社保年限的话就尽量缴纳。如果在退休之前没有缴纳满15年的话，还可以选择以上几种补缴方式，让自己的老年生活多一份保障。