董明珠：一个企业要让能干优秀的人有平台施展自己的才华

长江日报3月31日讯 “我从来不认同高薪就能引进人才。企业一定要走坚定自主培养人才道路，才能最终实现自主创新。”3月31日下午，“扬科技风帆，筑制造高地”高峰论坛在武汉举行。珠海格力电器股份有限公司董事长、总裁董明珠讲述自己的人才观。

董明珠发表主题演讲。长江日报记者高勇 摄

“有一段时间，格力人才天天被人挖，我们怎么办？”董明珠坦言，格力的人才战曾十分激烈。“后来，我们不再去想人被挖了怎么办，而是怎么培养出更多的人才。”

董明珠说：“我从来不以物质留下人才。而是用思想，用平台。”她介绍，当前格力95%以上中层干部是“80后”，现在还在注重“90后”的培养。

“要舍得用平台培养年轻人，通过研究工作释放他们的智慧。”董明珠说，现在格力每年招聘5000名左右大学生。格力已经逐步实现数字化、智能化。9万员工中有1.6万名是研发人员。如今，装备模具、关键核心部件都实现制造自主。产值翻了4倍，员工人数还减少了。

今年67岁的董明珠，担任格力总裁已经20年，这家企业也打上了深深的董明珠烙印。

“一个伟大的企业，不能因为谁走了，就垮了。”董明珠说，一个企业要有自己的文化，有创新的平台。让能干优秀的人，有平台施展自己的才华。格力的人才大多来自国内高校。一定要走坚定自主培养人才道路，才能最终实现自主创新。

【编辑：戴容】