中新財經1月30日電(記者 李金磊)虎年春節將至，有關錢袋子的利好不斷，不少待遇提升，一些費用降低，漲錢、降費，真金白銀的利好，一起來看。
最低工資標準
2022年，多個地區宣佈提高最低工資標準。其中，深圳自2022年1月1日起月最低工資標準上調至2360元/月。河南三類行政區域月最低工資標準分別由原來的1900元、1700元、1500元調整為2000元、1800元、1600元。
福建、重慶宣佈將於2022年4月1日起提高最低工資標準。其中，福建四個檔次月最低工資標準調整為2030元、1960元、1810元、1660元。重慶第一檔月最低工資標準從1800元調整為2100元，第二檔月最低工資標準從1700元調整為2000元。
最低工資標準上調，有助於增加職工收入，特別是促進提高低收入職工的工資水平。同時，與最低工資掛鈎的失業保險金、醫療期內的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業等情況下職工的基本生活費，也會隨最低工資標準的提高而上漲。
養老金
多個省份宣佈提高城鄉居民基礎養老金。其中，江蘇城鄉居民基本養老保險基礎養老金省定最低標準由每人每月173元提高到187元，較上年增長8%。新標準從今年1月1日開始執行，於3月31日前落實到位。
貴州在政府工作報告中提到，今年將城鄉居民基礎養老金最低標準由每人每月98元提高到113元。
此外，退休人員的養老金也有望迎來上調。河北在政府工作報告中提出，要提高退休人員基本養老金。上海提出，統籌提高養老金、醫保、低保等社保待遇標準。
普通門診待遇
從2022年開始，部分省份開始實施職工基本醫保門診共濟保障改革，其中一項重要的內容就是提升門診待遇水平，將更多門診費用納入醫保報銷。
比如，福建通過降低普通門診起付線、提高報銷比例和封頂線等提高門診待遇，其中：起付線統一調整為當地全口徑城鎮單位就業人員平均工資的1%左右；報銷比例在職人員統一提高至75%，退休人員統一提高至80%，在基層就診的再提高10個百分點。
廣東職工醫保普通門診統籌不設起付標準，在職職工發生的政策範圍內醫療費用，一級及以下醫療衞生機構支付比例不低於60%，二級醫療衞生機構不低於55%，三級醫療衞生機構不低於50%，退休人員支付比例適當提高。
一次性工亡補助金
2022年，一次性工亡補助金標準迎來上調。
根據工傷保險條例的規定，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
國家統計局1月份公佈的數據顯示，2021年，全國城鎮居民人均可支配收入為47412元，所以，2022年一次性工亡補助金標準確定為47412×20=948240元。
這些費用降了！
銀保監會近日發佈《關於規範銀行服務市場調節價管理的指導意見》，鼓勵適度減少賬户管理及維護、低頻低投入等服務項目收費，與企業和人民羣眾分享銀行業發展成果。
部分銀行已經行動起來。中國銀行發佈公告稱，自2022年2月1日起取消個人借記卡年費和人民幣個人小額活期存款賬户管理費，名下中國銀行所有個人借記卡年費(含以往年度欠繳的年費)和小額賬户管理費當日起不再收取。中國郵政儲蓄銀行也發佈公告，調整部分服務項目，包括胖虎卡免收卡工本費、小額賬户管理費、借記卡年費。
另外，財政部表示2022年要實施更大力度減税降費，虎年的税費負擔有望進一步減輕。(完)