據日本媒體報道，8月21日20時20分左右，富士市警察署收到報警，在靜岡縣富士市的中國研修生們所居住的宿舍，“有個男的倒在地上”。警察趕到時，在宿舍的一個房間裏，一名20多歲的年輕男子和一名30多歲的女子正倒在地上。女子已經死亡，男子被送往醫院，目前處在昏迷狀態。
8月22日上午，南都記者從當地相關部門處證實此事件。
日媒報道截圖。
據日本媒體進一步披露，女性死者姓孔，35歲，去年5月赴日，在一家造紙相關的企業工作。一名住在同一房間的女性回家時發現了兇案。孔某脖子受傷，男性則是脖子和腹部有被砍傷的跡象。現場發現了一把帶血的刀，據警方調查，死者孔某和受傷男子生前認識，但二人之間似乎沒有矛盾。
警方表示正調查女子死因，同時等待男子甦醒，以瞭解更多情況。據悉，該男子住在同一個宿舍區，但與死者不在同一棟，死者生前所在宿舍住着很多人。
延伸
什麼是日本研修生？
據新華每日電訊報道，今年2月26日，記者趕赴日本廣島，實地調查了當地研修生的生活，低廉的薪水、高昂的房租、惡劣的居住條件、時常捱罵、孤獨寂寞，研修生的生存狀態令人觸目驚心。
據日本法務省統計，2016年共有8.5萬名中國研修生在日本工作。研修生能夠進入日本工作，正是由於日本實施的“技能實習制度”，即發展中國家的人才可以在最長3年時間內在日本邊勞動邊學習技術的制度。
日本1981年建立“研修生”的在留資格，不能排除當時確實有為發展中國家培訓人才的用意。但是，隨着日本社會逐漸老齡化而導致勞動力缺乏，而日本又沒有開放勞動力市場，研修生制度成了變相引進勞動力的方式。1993年日本推出“技能實習生”的在留資格，但是從事的勞動也多是日本人不願乾的低薪的“3K工作”（危險kiken，髒kitanai，累kitsui）。
僱傭外國研修生的日本企業和僱主，可以逃避勞動法所規定的企業僱傭義務，比如工傷保險、僱傭保險、男女同工同酬等。
研修生要交中介費和保證金、押金，日本工廠還要付兩頭的管理費和中介費，而羊毛出在羊身上，最終還是研修生“買單”。