快遞員代簽快遞後離職 客户倆月未收到快件

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快遞員代簽快遞後離職 客户倆月未收到快件

  快遞如果不能及時簽收,處理起來會很麻煩 河南商報記者 張鬱/攝

  對於快遞員來説,派送超時要被罰款,冒險代簽要被處罰,而且快件如果二次派送就“虧”了

  專家:快遞行業發展太快,解決這“最後一百米”的難題,需要多給他們一些時間

  “8·18”電商節剛過,很多“剁手族”都有這樣的體驗——遲遲未能等到快件,查詢發現物流狀態顯示“已簽收”……

  伴隨着電商的爆發式增長,快遞業“假簽收”屢禁不止。一方面,因違規、易丟失等被客户詬病,另一方面,囿於簽收率、送達時效的要求,快遞員只得以身試險“代簽”,這便是快遞業當下所面臨的“假簽收”的困局。

  監管部門和快遞公司對“假簽收”明令禁止、有違必罰,但快遞小哥也是滿腹委屈,有苦難言。快遞業短短的“最後一百米”的難題,要想破解,還有很長的路要走。

  快遞員代簽後離職

  客户倆月未收到快件

  近期,鄭州上班族林先生接到北京一家合作公司的電話,對方稱一直沒收到從鄭州寄往北京的合同和發票。

  疑惑的林先生找到快遞單號後,上網查詢了物流狀態,顯示為“已簽收”,簽收時間是6月24日22時。他着急地按照顯示的號碼撥打過去,電話通了,可對方自稱是快遞公司快遞員,今年8月剛上崗,從已經離職的前任快遞員手中接過了這個號碼。這個快件應該是被快遞員代簽了,而且代簽人已離職多日,該快件很可能已丟失。

  此時,距離6月22日林先生從鄭州把快件寄往北京算起,已經過去了整整60天。心急火燎的林先生向快遞公司質詢,最後才發現,因為收件人電話錯誤,快遞員二次派送仍未成功,只得將快件原路退回。可是,6月30日8時,快件退回至林先生寄件的鄭州市航海路某快遞公司後,再無音訊。

  遇到“假簽收”的還有陳女士。她通過同城快遞郵寄學歷證,從鄭州嵩山路家中寄往經開區辦公室,一天未等到快遞。

  陳女士上網查詢快遞狀態,驚訝地發現已被簽收。她問遍了公司前台,都説沒收到。因為是重要證件,她“一遍遍打客户電話溝通,從下午3點忙活到五六點。”

  幸運的是,最終她從快遞員手中拿回了快件。原來,寄送時恰逢晚上,快遞員自作主張簽收了,卻把快件握在自己手裏。

  在鄭州惠濟區居住的呂女士對“假簽收”已經免疫,“除了順豐、京東,現在普通快遞公司都是代簽。快遞員不打電話,直接放在門衞或者快遞櫃裏,自己上網查。有的會發個短信通知你。”

  委屈

  簽收率不達標要被罰款

  事實上,對於“假簽收”,快遞員也有一肚子委屈。

  王先生在鄭州圓通做快遞員兩年時間。他稱,各個快遞公司給快遞員定的有簽收率指標,“比如我們公司簽收率為95%,就是説,我上午派送100個快件,必須送到或者簽收的得有95個,只允許有5個快件屬於異常情況。異常情況是指,客户電話關機、沒人接等。”

  他又稱,實際情況是,電話不通的異常情況數量肯定超過了5個,簽收率不達標,公司就要罰錢,所以部分快遞員只得代簽。

  另外還有時效性的要求。王先生告訴河南商報記者,公司要求早上抵達的快件必須當天下午2點前送達,下午抵達的快件必須第二天早上9點前送到。如果在規定時限內沒有簽收,又未上報異常信息,就屬於延誤,也會罰款,金額大概為10元、20元。具體送達時限根據區域、城市不同有24小時、48小時的約束。

  客户投訴後要被處罰

  王先生説,只要是快遞員責任,快遞員肯定要賠償,因為快遞公司發現“假簽收”要罰款,而且罰款金額較多;如果快遞員不賠償,收件人投訴,快遞員的罰款100元起步,寄件公司追究責任也是罰款100元起步。

  不過,他稱,有些“假簽收”的責任並不全在快遞員,“比如,客户不在家,指定快遞員放到小區門口或者超市,客户當天忘拿,隔天再取的時候找不到了。但按公司規定來説,收件人只要沒收到貨,那就是快遞員的責任。”

  他描述了一件同事的案例:收件人電話中讓快遞員送到售樓部的監控室,快遞員專門告知有兩個快件。結果,客户隔天去取的時候找不到了。因為快件價值一千多元,客户跑到快遞公司大鬧。業務員是新來的,沒遇到這種情況,就報警了,卻發現監控室恰恰沒有監控。最後通過協商快遞員賠了500元,業務員捱了個投訴,被罰款100元,客户二次投訴後,又追罰了500元。事件發生沒多久,業務員就離職了。

  探因

  快遞公司只能支付

  一次派送的錢

  快遞物流諮詢網首席顧問徐勇接受河南商報記者採訪時稱,出現“假簽收”現象的癥結是派件價格過低。“快遞公司只能支付一次派送的錢,如果二次派送,就虧損。”

  鄭州圓通快遞一業務員以所在的加盟店為例,算了一筆賬:加盟網點給快遞員的派送費是每件一元(不超重情況),上級網點給該加盟網點的基礎派送費是每件0.7元。此外,該加盟網點每月還收到上一級發放的考核派送費:簽收率達標,每件多0.1元;無延誤,每件多給0.1元;無投訴,每件多給0.1元;無仲裁,每件多給0.1元。均為整月核算。

  “哪項不達標,哪項就沒錢,但是目前很少有達標的。這就等於説,我們老闆僱我送一件快遞,可能要賠掉0.3元。”上述業務員告訴河南商報記者。

  此外,每件一元的派送費快遞員也並非能全部拿到手,“打電話發短信費用不説了,現在小區都有快遞櫃,快遞員投遞一個扣除費用是0.2~0.4元;菜鳥驛站扣除的費用是0.3~0.5元。這個費用只能快遞員出,加盟店老闆再出就賠死了。”

  因此,徐勇認為,“假簽收”與快遞員素質高低關係不大,“國家和公司對 假簽收 的處罰很嚴厲,但是快遞員又有簽收率與時效性的要求,為了完成任務,很多快遞員只能抱着僥倖心理冒險代簽。”

  這種情況下,快遞員陷入兩難:不及時送達,被罰款;代簽,又可能面臨罰款。

  建議

  快遞的“最後一百米”

  徹底解決需要過程

  在徐勇看來,目前治理“假簽收”的辦法只能是“以罰代管”。此外,社區、學校的雲櫃、菜鳥驛站等快遞收發點,也能一定程度上解決快遞最後一公里及“假簽收”的問題,“不過這涉及規則問題。”

  為了抑制“假簽收”、改善快遞員郵寄生態,河南順豐速運有限公司工作人員表示,大部分小區禁止收派員進入,為收派員進小區派件提高了難度,呼籲為收派員進小區提供便利;增加智能快遞櫃等設施的投放;在派件時,建議以客户的短信通知為依據。

  鄭州德邦則通過考核制度和培訓宣傳來防範“假簽收”。鄭州德邦一人士稱,公司實行星級扣分和崗位降免/淘汰制度,此外公司通過內刊、晨會、入職培訓等方式進行宣導。

  中國物流學會常務理事、河南工業大學副教授王焰則建議多給快遞業一些時間,“快遞行業發展太快,末端最後一百米瓶頸多,(根治‘假簽收’)需要個過程。”

  責任編輯:初曉慧

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