“頂樑柱”式人才為製造升級增動能

新職業：智能製造工程技術人員

指從事智能製造相關技術的研究、開發，對智能製造裝備、生產線進行設計、安裝、調試、管控和應用的工程技術人員。

“這兩道工序需要銜接得更加緊密，整條自動化生產線提升的效率還要進一步核實……”遇到黃浩勇時，他正耐心地指導員工開展自動化、智能化生產線的最終調試。近段時間，企業智能化改造的進程不斷提速，他的工作任務也愈發繁重。

黃浩勇是寧波均普智能製造股份有限公司的副總經理，已在製造業領域奮鬥了整整20年。如今，他又肩負起新興職業“智能製造工程技術人員”的責任。

今年春節期間，寧波均普一躍成為寧波企業界的“網紅”。憑藉出色的自動化、智能化改造能力，黃浩勇帶着一批“技術男”，用短短15天的時間，成功讓兩條廢棄10多年的口罩生產線“起死回生”。投入使用後的生產線只需要配備1位員工，生產能力也有10%到15%的提升。單條生產線的日均口罩產量在7萬至10萬隻，基本達到寧波最高水平。

“這就是智能製造的魅力。”黃浩勇告訴記者，當前，新一輪科技革命和產業變革蓄勢待發，進入了以跨界融合為特徵的“智能 ”時代，這為寧波發展新產業、新業態、新模式、新產品提供了廣闊的空間，也為寧波改造提升傳統優勢產業帶來了巨大機遇。“智能製造工程技術人員”的出現，恰恰順應了時代趨勢、市場需求。

這是一個全新的工作崗位，但它源自過去分散在智能製造各個環節的崗位，是對原有崗位的優化和集成。黃浩勇認為，“智能製造工程技術人員”的出現，意味着寧波的智能製造發展到了一個全新的階段。

他告訴記者，隨着機牀存儲空間的不斷提升，可加載的軟件種類也更加多樣，不僅能控制機牀完成複雜指令、實現繁雜操作，還能幫助企業提升精細化管理的水平。國內軟件及硬件(自動化、智能化設備)價格的下降，也為企業實現智能製造鋪平了道路。“以工業機器人為例，與10年前相比，現在市面上的機器人功能更完善，價格也已下降了三分之一左右。譬如六軸機器人，裸機價已經降到30萬元，僅為過去的一半。”

這催生了一批經驗豐富、能力突出的國內工程服務公司。它們既能開發工業軟件和互聯網應用系統，又熟悉細分行業生產工藝技術設備研發、製造、集成。在黃浩勇看來，發展智能製造，將成為寧波推動實體經濟轉型升級、提質增效的重要抓手。“寧波智能製造已迎來發展的黃金期。”

當前，寧波正大力推進“246”萬千億級產業集羣建設，發展重點領域五大新興產業，智能製造產業迎來發展的黃金機遇，巨大的人才缺口隨之而來。人社部數據顯示，2020年全國智能製造領域人才需求約750萬人，人才缺口約300萬人；到2025年，人才需求約900萬人，人才缺口約450萬人。在以製造業立身的寧波，這一現象需要引起足夠的警惕。

“此次人社部同市場監管總局、國家統計局，將智能製造工程技術人員作為新職業進行發佈，是對智能製造的肯定，也是智能製造領域企業和從業人員立足新起點、樹立新理念、迎接新挑戰、謀劃新發展的‘衝鋒號’。”黃浩勇認為，寧波當前及未來一個時期的重要任務，就是為智能製造產業輸送“頂樑柱”式人才，助力製造業加速轉型升級。智能製造工程技術人員，就是其中的卓越代表。

“20年的時間過去了，但我對智能製造的熱情並未磨滅。相信自己能順應時代、與時俱進，在豐富自身專業理論知識的同時，不斷提升技術操作能力，成為寧波製造業加速轉型升級的一枚‘螺絲釘’。”黃浩勇説。 記者殷聰 通訊員許奔

【來源：寧波日報】

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