現代社會最珍貴的東西是什麼？毫無疑問是人才。人才作為現代社會競爭和發展的重要生產力，已經成為企業乃至國家最重要的資產。
根據日本外務省的數據，截至2017年10月，中國大約有8000名日本研究人員，根據日經中國網站11月26日的數據，2018年在中國短期逗留不到一個月的日本研究人員數量為18460人，比2014年增長了約25% ，並連續四年增長。可以説，中國對日本研究人員越來越有吸引力。
為什麼會出現這種趨勢？有兩個主要原因。一方面，在家裏沒有工作保障。根據有關數據，由於大學和其他機構的青年研究人員人數減少，企業缺乏聘用醫生的積極性，日本博士後學生的就業保障正在逐步下降。日經中國網站上的一篇文章比較了日本30歲左右企業的平均收入，學士學位(418萬日元)和碩士學位(524萬日元)的平均收入之間的差距僅為1.25倍。文章稱，除了失業之外，工資下降也是受過高等教育的日本工人不願“留下來”的一個原因。
第二，中國已經向海外受過高等教育的人們敞開了大門。中國高度重視高素質人才。為了“招募人才” ，世界各地設立了600多個招聘基地，其中46個(7%)在日本。一位訪問中國的日本教授直言不諱地説： 在中國，博士非常受歡迎，因為他們被期望獲得高地位和高收入。
事實上，不僅日本人才的流入在加速，美國和韓國也在加速，就在華外國研究人員數量而言，美國和韓國分列第一、第二和第三位。來自世界各地的人才流入的影響是什麼？一方面，它將促進經濟增長。另一方面，它將促進科學技術領域的進步。以美國為例，這個國家只有200年的歷史。
中國之所以能夠成為一個經濟和技術超級大國，很大程度上與其重視吸引全球人才有關。文件還顯示，美國在第二次世界大戰後“招募”了世界各地的頂尖科學家，促進了該國原子物理學、核物理學、化學和數學的快速發展。繼美國政府之後在新的簽證限制出台後，硅谷的科技巨頭們強烈反對這樣一種觀點，即拒絕高科技人才是一種弄巧成拙的經濟。
值得一提的是，目前在世界前沿的研發領域，中美兩國脱穎而出。據日本科技廳稱，美國在生命科學領域佔據主導地位，而中國在工程、化學和材料等製造相關領域表現優異，兩國在人工智能、計算機科學和數學領域並駕齊驅。有人認為，在海外人才的幫助下，中國將以更快的速度“追趕”美國。