劉克敏
蕭山有很多鋼構企業，鋼構也是蕭山工業中的重要產業之一，劉克敏所在的杭蕭鋼構公司就是其中的優秀企業之一。劉克敏所從事的工作，就是對鋼構各部件進行焊接。
焊接這個環節非常重要，關係到鋼構工程的安全質量和壽命，但要做好，卻並不容易，需要付出很多的努力。工作強度大，很多男性職工都難以堅持，而在這其中，女性電焊工就更加鳳毛麟角了。
劉克敏從事焊工專業長達20餘年，在國際國內大型鋼構建築施工中克難攻堅，先後參與建造了武漢國際證券大廈、上海香格里拉大酒店、杭州國際博覽中心、杭州城市陽台、深圳火車北站等一大批頗具影響力的國際國內大型鋼結構樣板工程。
享受國務院特殊津貼專家、全國技術能手、全國五一巾幗標兵、浙江省技能大師工作室領銜人、浙江工匠、浙江省“萬人計劃”高技能領軍人才，杭州市“百千萬”高技能拔尖技能人才、杭州工匠。她對焊絲的改進獲得“浙江省優秀創新項目一等獎”，研製新工藝、新工法、特殊工程及特殊材料焊接試驗板500餘付，帶徒1500餘人。
滕梅芳
此外，在以“金梧桐”人才安居計劃為主的多項人才政策的驅動下，蕭山成功引進了一位享受國務院特殊津貼專家滕梅芳老師。
一位是吃苦耐勞的一線工人，一位是辛勤育才的一線園丁。不管是技師，還是老師，兩位專家從熱愛自己的崗位開始，一步一個腳印，刻在每一次克難攻堅的焊接上、印在每一個深思熟慮的教案中。是辛勤的付出、是默默的守候、是踏實的點滴積累，更是求真務實的紮實工作，讓兩位專家從眾多人才中脱穎而出，成為專業領域具有影響力的人物。
2020年度，蕭山新增A-E類人才3175名，比2019年增長了643.56%，F類人才新增3429名，比2019年增長93.4%。人才生活津貼和租房補貼實現一年二次申報，購房補貼實現一月一次申報。2020年6月，“金梧桐”政策中高級人才生活津貼上線“親清在線”，實現實時審核、實時發放，達成兑現津貼“零次跑”的目標。
新的一年、新的起點，區人力社保局將在人才政策和人才服務上繼續發力，做深、做細、做實，讓留蕭發展的人才感受到安心宜居的生活便利、創業創新的優良環境和前程似錦的發展空間。
藍媒聯盟·蕭山區融媒體中心供稿