齊魯晚報·齊魯壹點 通訊員 張新文
無棣縣第一實驗幼兒園，現有教職工52人，其中女性49人，是一支名副其實的娘子軍。但巾幗不讓鬚眉，她們眾志成城、團結一心，堅定“一切為了孩子”的目標，秉承“做陽光下綻放的人和事”的理念，堅持“拒絕幼兒園教育小學化傾向”底線不動搖，創造性開展工作，把幼兒園打造成了一所受社會關注和家長歡迎的省級示範幼兒園。
重學習，教師隊伍堅強有力
幼兒園從實際出發，充分考慮女性團隊管理的難度，將打造一支學習型教師隊伍作為重點，高度重視教師終生學習，注重教師學習能力的培養，鼓勵教師個人素質的提高，通過工資獎勵、考核加分等形式，引導全體教師提高學歷、資格證考取、考編提升。幼兒園經常通過讀書交流活動、師德演講活動、學期述職、觀看影視作品等形式加強教師職業素養的培養，注重激發教師的責任感和神聖感。通過學習，老師們更熱愛自己的本職工作，形成了以學為榮，愛學為美的積極認知。目前，該園教師本科持證率50%以上，教師學習提升參與率100%。
重和諧，教師隊伍陽光向上
為克服幼兒園教師流動性較大的狀況，該幼兒園逐漸形成了“三三三”教師組成結構，即在編教師、考編超齡代課教師、年輕代課教師分別佔三分之一，這樣的結構模式也形成了老中青合理結構，有效的穩定了教師隊伍；面對“三個女人一台戲”，難免磕磕絆絆的情況，幼兒園在配班的過程中充分考慮教師性格、年齡等綜合因素，從組成一個和諧的班級小團隊入手，為建設和諧團隊奠定基礎；園長用心帶隊伍，始終將教師的家庭、工作和學習放在心上。經常通過三八婦女節、寒暑假等節點搞團建，讓老師們感受團隊的温暖，有利於增強凝聚力。還會對軍嫂等特殊羣體進行慰問，贏得教師家人對其工作的支持。工作一陣子，情誼一輩子。幼兒園在實踐中收穫了一支有人情味、懂感恩、善奉獻的和諧的教師隊伍。
重整合，保教活動有序提升
該園以全園統籌為主，注重教研活動，以集體的智慧解決問題，在解決問題中提升。幼兒園通過不斷優化常規工作流程提高了辦事效率、通過課題研究實現了小空間大活動的落地。在教研過程中，幼兒園注重發掘教師個人能力，善於創造平台，鼓勵能幹的老師為集體服務，向每位教師傳達成己為人的幸福和成人達己的快樂，努力打造一支人人能幹事，事事有人幹，人人想幹事的奮進型的教師隊伍。以教研活動為抓手，有效的統籌了幼兒園各項活動的開展，實現了人力、物力和財力的合理配置。
重人防，安全工作人人有責
安全是任何活動開展的基礎。該園在投資做好物防和技防的基礎上，更加註重人防作用的挖掘和發揮。幼兒園通過婦委會、工會、團委等組織，開展一系列的教師團建活動，激發全體教師“我愛我的幼兒園”的主人翁意識和職業歸屬感。在此基礎上，切實落實一崗雙責安全責任，人人有責，及時發現安全隱患及時排除。同時，領導值班崗、教師值班崗和家長志願者值班崗與保安強力配合，增強上放學期間的安保力量；配備專職安全教育師資，加強對幼兒及家長的安全教育，培養安全意識；經常開展包括火災逃生在內的各種應急演練活動，培養師幼的處突能力和自我保護意識。近年來，幼兒園未發生一起安全事故。
重合作，家園溝通積極健康
拒絕幼兒園教育小學化傾向是科學保教的基礎，需要家園同心、同向用力，共同教育。該園始終把如何將家園共育做好放在心上去揣摩，通過家長會、開放日、社會實踐、家長進課堂、家訪等活動，暢通了家園溝通渠道，拓寬了家園交流平台，家長對幼兒園的保教理念越來越認同。幼兒園社會口碑越來越好，為營造科學保教社會氛圍做出了貢獻。
世界上有兩種最耀眼的光芒，一種是太陽，一種是努力的模樣。在今後的工作和學習生活中第一實驗幼兒園的老師們將持續努力，繼續“同陽光，共綻放”！
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