相信有不少年輕人在小時候夢想希望走出去在大城市裏努力好好工作，不知道大家有沒有想過在將來歸隱田園呢？近日，一則白領辭職做“少莊主”消息引發關注，據報道稱，80後女白領曉雨辭掉年薪超20萬的工作回老家幫父母經營自家農莊，養魚、做農活和招待遊客，不少朋友稱她為“少莊主”。
據女白領曉雨稱，長期高強度工作讓她的身體難以承受壓力，而且經常失眠，特別疲憊，身體的原因迫使她停下來思考，年紀輕輕的就身體不好，確實要考慮一下今後的生活和工作應該何去何從，後來就考慮回老家經營父母的農莊。
目前，80後女白領曉雨3個月的個人收入還不足萬元，算下來月薪只有兩三千，但她不後悔，“我回家是追求另一種幸福感”。據瞭解，曉雨在北京懷柔山區長大，她小時候的願望是走出去，到城裏努力工作，後來她北京工商大學畢業後在外工作7年後成主管。
我跟我老公屬於一見鍾情的類型，和他相識在一次我閨蜜組織的朋友聚會上，來了10多個男女青年，就我和他看對眼了！
很快，我們兩個就確認了戀愛關係，老公他那時候温柔體貼而且什麼都讓着我，雖然他比我大三歲，但是我父母看到他對我這麼好，也沒有因為年齡問題而否定他！
因為，老公是農村的，當我們商量結婚的時候，我爸媽給我了20萬，讓我們兩個買一套房子。看到我們家給了20萬，老公和他們一家人都非常開心，覺得他們家白臉了一個兒媳婦一樣！
就這樣在我們兩個認識一年多後，我和他就正式的領證結婚了。結婚以後，我們兩個很快就搬進了婚房裏，當我正準備憧憬兩個人的二人世界時，老公這時候卻説，我婆婆想過來跟我們住兩天。
看到老公已經提出來了，我也就同意了，想着婆婆來了正好相處一下，看婆媳關係怎麼相處！婆婆，來的那天正好趕上我一個閨蜜結婚，讓我去幫忙，我那天就跟她一起去做了一個很漂亮的指甲！
等晚上回家，因為婆婆第一天來，我和老公就在外面請婆婆大吃一頓。老公看到我做了一個新指甲就誇很漂亮，問我花了多少錢，我隨口就説了350！這時候正好被婆婆聽到了，就看他眉頭一皺顯得很不開心！
所以，婆婆在家這兩天我做了指甲不想弄花老公就搶着做家務，看到我看電視不做家務，我婆婆就再也忍不住了，一把搶過遙控器關了電視對我説：想不到我兒子娶了一個少奶奶回來不做家務不做飯，我兒子娶你有什麼用！
(2017-10-19)
最近有好幾個朋友都問到營業執照的事：説想辦休閒農莊，營業執照內容寫什麼好？註冊資金寫多少合適？等等。説到營業執照，這是我們做任何一家正規企業的標配。我們在去工商登記取得營業執照前最好想明白這三點：法人誰來當？註冊資金寫多少？營業範圍填什麼？
很多人對法人一詞存在誤區，甚至很多人認為法人就是老闆。但是實際上，法人是承擔法律負責的人，並不是分紅的依據。也就是説，法人可以代表公司行使權利和義務，一般來説由公司的董事長、執行董事或經理擔任，有的公司大股東只是作為投資人的角色並不參與具體運營，也可以不做法人。所以法人誰來當，就看未來誰管事。
從2014年3月以後註冊的公司，註冊資金只是一個數字而已，如果你發現他的註冊資金很大，也不用驚訝，因為這並不代表他們能湊這麼多錢。那是不是註冊資金越小越好呢？也不是。在申請一些國家項目、補貼時，對註冊資金是有要求的。説了這麼多，關於註冊資金，給大家的建議是150萬-500萬。
(2017-09-29)
倪方誌今年48歲，在山東青島萊西市做豬頭肉已經有17個年頭了。20多年前，倪方誌曾在河南當過兵，後來轉業，被分配到老家萊西的政府部門，做起了公務員。期間，本來就愛吃肉的他，被準岳父做的豬頭肉征服了，於是毅然決然地辭掉了公務員職務，學做豬頭肉。
就這樣，倪方誌用着傳家寶一樣的秘製配方，做了17年豬頭肉。如今他的小作坊每年能做22萬斤豬頭肉，銷售額超過300萬元。（據未來網，圖片視覺中國）
這樣的新聞總是充滿勵志的力量。
最近一段時間，這樣的新聞有好幾個。
據@半島都市報 黃金週第三天，青島近郊遊客暴增，使得附近農家樂收益頗豐。在二龍山賣饅頭的68歲隋大爺表示，他們家經營一户農家宴和一個饅頭店，僅靠賣饅頭每月收入就達6萬元，一年能掙70萬！
68歲大爺賣饅頭月入6萬，年掙70萬！
據9月26日央視財經報道，曹建是上海市嘉定區的江橋批發市場一名商户。2002年，每年能賣出200噸西紅柿，到了2017年，他幾乎每天都能在上海賣出100到180噸，特別是最近這五年，西紅柿的銷量逐年猛增。曹建告訴記者，他們每年的營業額按毛利來説一億元左右，個人利潤也在150到200萬元左右。而且曹建也從最初的租房住到現在已在上海有兩、三套房。
另據參考消息網9月7日報道，北京一個煎餅攤的大媽近來火了，因為一名顧客拿到煎餅之後，堅持認為大媽少打了一個雞蛋。大媽辯解不過，脱口而出：“我月入3萬，怎麼會少給你一個雞蛋！”消息一出，引起網友熱議，許多網友表示深受刺激，評論區裏討論藏在坊間的“隱形富豪”。
月入3萬元的煎餅大媽不是傳説。在浙江省金華市區賣了8年燒餅的楊師傅坦言，他靠賣燒餅攢起家業、養兒育女，最多的時候手頭上有7套房子，還不包括店面。
賣燒餅也能攢下七套房？
無論是賣豬頭肉，還是賣饅頭、賣西紅柿、買燒餅，都能致富。看了這些新聞，當然讓上班族坐不住了，難怪網友懷疑自己上假班。但是，如果你真的丟掉現在的工作，也跑去去幹上面的這些行當，未必就能成功。
有道是：三百六十行，行行出狀元。無論是賣豬頭肉、賣饅頭、賣燒餅，還是賣西紅柿，全國各地幹這些的商户何止千萬！但是，真正能年入70萬、甚至百萬的，又能有幾個呢？
其實，賣什麼並不重要，關鍵你有沒有他們肯吃苦的精神？有沒有他們肯鑽研？有沒有他們的生意精？如果沒有的話，賣什麼恐怕都是白搭，都只能眼巴巴看人家發財。
就拿上面的那個辭職賣豬頭肉的公務員倪方誌來説，他就是個幹一行愛一行的人，改行賣豬頭肉之後，倪方誌買了一堆製作肉製品的書籍，然後開始一邊看書研究，一邊跟着岳父和大廚們學習豬頭肉的傳統制作工藝。倪方誌還用學到的知識，改良配方，堅持用天然香料，讓豬頭肉的味道更加自然。為了保持舌頭的敏感性，品嚐到最真實的豬頭肉味道，他還戒了酒，17年來他滴酒不沾，更不吸煙。
結語：
只看到別人的成功，看不到別人的努力，這樣的人永遠不會成功。
(2017-10-12)
最近微博熱議了這樣一則事情，放着20萬年薪不要卻跑回家去過田園生活，幫助家裏農莊開發新項目從年薪二十萬下跌至月薪兩三千稱回鄉創業不後悔農莊裏飼養有綿羊，曉雨會在夏季幫家裏的羊剪毛近日，一篇介紹80後女白領辭掉工作，歸隱田園，變身“少莊主”的文章廣泛傳播，文中的主人公是此前已經工作了7年的曉雨。
今年7月，曉雨辭掉年薪超過20萬元的工作，回到懷柔老家幫助父母經營自家農莊，養魚、做農活和招待遊客，不少朋友稱她為“少莊主”。目前，曉雨三個月的個人收入還不足萬元，但她不後悔，“我回家是追求另一種幸福感”。
前有年入百萬追隨蜂羣的年輕養蜂人，不被傳統的生活方式所束縛，後有清華學子畢業不顧家人反對回家養豬，亦有大學生摒棄原有環境到家鄉做有為的掏糞工，這是勵志的年輕人不走尋常路的創新表現，只是實現自己的價值的路不同，是個適合自己的道路，被社會價值觀所肯定，只是被世俗眼光所不屑罷了。
不過這個少莊主有些避世的嫌疑哦，壓力在大城市打拼肯定壓力要大過在中小城市，學生們腳下的路有很多都是無從選擇的，有選擇的人羣多是有一定的社會基礎的中產和高產家庭。
不奮鬥的人生怎麼算得上精彩！
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(2017-10-21)
來瞅瞅馬蘇馬莊主的穿搭，完全就是美的不要不要的，尤其是採用粉色元素的單品，無形中凹出簡約的氣息，特別的有質感的説，採用一款粉色元素的衞衣，特別的好穿，很多的大大喜歡疊穿上一款簡約的襯衫
整個的穿搭可以相互呼應，至於搭配呢，我們可以凹上一款短褲，或者是選擇上一款小腳緊身褲都可以，整個的穿搭形成簡約的氣息，無比的好穿，即簡約又很有吸睛的説
衞衣相對來説還是很好凹造型的哦，尤其是採用上一款小白鞋和短褲相互呼應，輕鬆凹出大長腿的吸睛感，整個的韻味範兒即簡約又帶着撩人感，輕鬆凹出大長腿的範兒，再加上一款微卷發的造型
作為內搭可以凹上一款這樣的襯衫連衣裙，採用不規則元素的設計，2018年春夏季必選的單品之一，採用掐腰的設計，無形中提升整個的既視感，再加上一款不規則元素的造型
採用百褶元素的穿搭，無形中增加小女人味的氣息，凹上一款鬆糕鞋或者是採用休閒鞋都可以，白色系的襯衫會更加的好穿，春夏直接拔草走起，逆季節凹造型，會更加的美膩
白色系來説，其實很好穿的節奏，尤其是凹上一款這樣的單品，春夏季來穿，美的不要不要的外搭可以選擇簡約的大衣或者是凹上一款夾克衫都很讚的哦
(2017-10-05)
新勞動法中關於加班工資的法律規定，公司必須要和員工籤勞動合同嗎。只要我們還在工作，勞動合同就是不可忽視的問題，無論是民營還是國企，勞動合同作為用人單位與勞動者之間雙方權利義務關係的重要載體，必不可少。一般來説，用人單位會在很多細節上與勞動者作出約定，但是，大家有沒有注意過，有的約定是不合適的，甚至是違反勞動法的！
一、新勞動法對加班的規定：
《勞動合同法》第31條規定：用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。
此外，《勞動法》第41條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。
用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬 因此，對於實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節假日加班，加班費應當以不低於日工資基數的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。
二、勞動合同
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，並且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
三、公司必須要和員工籤勞動合同嗎
是的。用人單位應當自用工之日起1個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，用工滿1個月的次日至滿1年期間，應當按月支付二倍工資。
若用工滿一年，仍未簽訂書面勞動合同的，則視為已簽訂無固定期限勞動合同。
特殊情形下勞動合同終止，用人單位需支付經濟補償。 根據勞動合同法第 44 條第四項、第五項規定，特殊情形下勞動合同終止是指：
（1）用人單位被依法宣告破產導致勞動合同終止的；
（2）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散導致勞動合同終止的。 這兩種情形下導致勞動合同終止，勞動者無任何過錯，用人單位支付經濟補償合情合理。
針對用人單位不按規定支付經濟補償做了新的規定，即用人單位逾期不支付經濟補償的，由勞動行政部門責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。根據新法的規定，勞動者無法通過勞動仲裁或訴訟程序主張賠償金，必須通過勞動監察程序主張權利。
(2017-10-13)
首先確定一個前提，這裏討論的是勞動關係下的“辭職”。
需特別説明，勞動關係下，“辭職”並非一個準確的法律名詞，只是實踐中大家習慣於稱呼“辭職”，準確地説，應該叫“解除勞動合同”。
正常情況下，員工如果提前了30日書面通知用人單位解除勞動合同，用人單位能否以不批准離職來限制員工解除勞動合同？
員工解除勞動合同，並不需要用人單位批准。勞動合同法第37條規定，勞動者提前30日書面形式通知單位，可以解除合同。這種解除權是不附加條件的。
另外，根據原勞動部《關於勞動者解除勞動合同有關問題的覆函》（勞辦發［1995］324號）規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需徵得用人單位的同意。超過三十日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續，用人單位應予以辦理。
根據上述規定可以看出，員工要離職，履行一個通知期即可，無需用人單位批准。
不過，我仍提醒廣大勞動者，提前通知解除勞動合同需注意如下事項：
1）應當注意您的辭職書面文件的措辭，建議使用“解除勞動合同通知書”或“辭職通知書”，不宜使用“辭職申請書”。因勞動合同解除權系單方權利，無需申請。如果使用“申請書”，司法實踐中可能會被認為系您發出協商解除勞動合同的要約，協商解除需雙方意思一致方可達到目的。因此，為確保您辭職無礙，宜用“通知書”；
2）解除通知一定要送達公司，您保留送達的證據。如果您將辭職通知交給公司但未簽收，到時發生爭議時公司會反過來説您未通知即擅自離職，屬曠工行為，這樣將對您非常不利。如果公司不簽收，建議使用EMS方式快遞辭職通知書，並在EMS詳情單上註明所寄文件為“解除合同通知書”或“辭職通知書”，即使公司拒籤EMS，您亦可憑郵政局的退件憑條證明您已經履行通知義務，系公司拒籤。
(2017-10-03)
美食全球人的追求，不管是誰都喜歡吃好吃的，不好吃的從來就讓人記不住，所謂美食不過是給吃貨提供的心情愉悦菜，當然對於偽吃貨來説，美食也不過是温飽而已。真正的吃貨即使大腿粗壯了，腹部隆起了他毫不在意，他在意的是能不能吃到更好吃的美味，這些恰恰是那些偽吃貨所不能理解的，一個不會吃的吃貨感覺什麼東西都好吃，會吃的吃貨感覺為什麼不好吃的那麼多，我能遇到好吃的那麼少，所以每一道美食都不想錯過，來看看今天的美食分享看看你喜歡嗎？
今天小編給大家分享的美食就是這三菜一湯了，這桌菜是我做給婆婆吃的，原因是平常都是婆婆做飯給我們吃，今天婆婆突然不舒服感冒了，作為媳婦我也不能讓她帶病做飯啊，只能自己請假回來伺候她了，結果我主動做了這樣一桌飯，婆婆吃完後非讓我辭職在家做個家庭主婦，我都不想説了，明明婆婆還年輕，讓她做個飯怎麼了，我這年紀輕輕就做個家庭主婦，讓別人笑話是輕的，以後這在家還有什麼地位可言呢？想想吃人家的嘴短，想要婆家人看得起自己，自己説啥都不能辭職，但是我這樣的飯也不至於非讓我辭職做個家庭主婦啊，大家來看看我這飯好嗎？
這是做的排骨玉米湯，補充營養還不浪費排骨，玉米也解膩，你們説這樣做湯是不是一舉多得呢，你們喜歡這樣做湯喝嗎？再去看看我做的其它菜吧！
這是為了考慮到婆婆的愛好，特意做了一個豆腐，配了一點芹菜，目的是好看一些，這豆腐炸了一下，吃着更勁道一些好看一些，你們喜歡這樣做豆腐嗎？再去看看另外的兩個菜吧！
這是我煎的魚，又加水燉了一下，説真的這魚也是想給婆婆補補才做的，不想婆婆吃完後就是讓我辭職做個主婦來回報她，想想我都該給她買些飯，就不該自己做，再去看看我的最後一道菜吧！
考慮到她生病了，吃的清淡些好，特意炒了一個空心菜杆，好吃又下飯，你們説我這飯又沒那麼多肉，也沒花多少成本，婆婆為啥非得讓我去做飯呢？這飯都不知道好吃到哪了？你們怎麼看呢？
(2017-10-18)
員工辭職是經常發生在生活中的，勞動者主動提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：
（一）依據《勞動合同法》第三十七條的規定提出解除勞動合同（個人原因協商解除勞動合同），也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償；
（二）依據第《勞動合同法》三十八條的規定提出解除勞動合同（用人單位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照《勞動合同法》第四十六條第四十七條的規定，支付每工作每一年，一個月工資的經濟補償金；
（三）勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同（不辭而別），用人單位不但不給經濟補償金，還可依據《勞動合同法》第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任，單位可以用扣工資的方法作為賠償。
所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，勞動者就是走了，單位也會找勞動者的麻煩，得不到補償金不説，還會要勞動者交違約金，不給勞動者辦離職手續，對勞動者今後的就業會有麻煩。
關於辭職的理由，建議勞動者參照《勞動合同法》第三十八條、《勞動合同法》實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。
另外，律師説平台收到很多關於試用期的法律諮詢，關於試用期需要知道這些：
首先我國《勞動法》規定：“勞動法合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。”試用期的長度是根據勞動合同的期限相應確定的。試用期有上限，沒下限，甚至可以約定不需要試用期。
試用期辭職，根據《勞動合同法》第三十七條的規定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，到時即可要求單位辦理離職手續走人。
(2017-10-13)