新加坡《聯合早報》12月2日文章，原題：上海美國商會調查：新冠相關旅行限制等原因 在華外企難以吸引和留住外國人才 在中國工作生活近20年後，上海美國商會會長季愷文決定告別這裏，本週末返回美國。疫情暴發至今，他和家人僅團聚過一次。考慮到雙親年事已高，加上短期內放寬國際旅行限制的希望渺茫，他只得作出離開中國的艱難決定。
同期離開的還有中國美國商會會長畢艾倫等駐華外派人員。除了疫情旅行限制，多變的政策法規、複雜的地緣政治局勢以及中國加速“內循環”，令外派人員感到在這個龐大市場越發沒立足之地。上海美國商會今年年中對338家會員企業的調查顯示，超過七成公司表示在中國難以吸引和留住外國人才，旅行限制是首要原因。中國歐盟商會副主席許倍帝説，有子女的外派人員受影響最大，許多人被迫在家庭和工作之間抉擇。
中國的税收改革，是在華外派人員即將面對的另一打擊。這意味着從明年起，外籍員工在華生活費將大幅上漲。與此同時，中國加快內循環步伐，減少對外界依賴，也引發歐美企業擔憂。季愷文説，越來越多在華企業正以精通雙語的中國員工取代外國員工，中美關係惡化和疫情暴發助推了這一趨勢。
即便如此，中國對於歐洲企業來説依然是不容忽視的重要市場。根據歐盟商會2月的調查，只有9％的會員企業考慮撤出中國，低於2010年的20％。上海美國商會的調查也顯示，59.5％的受訪會員企業預計今年在中國增加投資，遠高於去年的39％。
新加坡中華總商會會長黃山忠認為，企業不應坐等中國放寬政策，而是要在特殊時期逆勢而動，想辦法進入這個大市場。黃目前在上海接受隔離，這是他一年半來第五次入境中國，累計隔離時長超過兩個月，核酸檢測不下數十次。但在他看來，“這些都是值得的”。他説，當地方政府和合作夥伴看到他在疫情期間還親自到場，往往展現出更大誠意，“這兩年中國有很多新趨勢，不親自來看，就感受不到這些變化。別人進不來時，一旦你進來，就能獲得更多機會”。
上月的中國國際進口博覽會期間，45家新加坡企業參展。黃介紹，上百名新加坡代表獲得90天簽證，一些人就利用這三個月在中國尋找合作伙伴、拓展聯繫網，“全球疫情不知會延續多久……與其坐等變化，不如抓緊時間做該做的事”。（作者陳婧）