中新社香港7月14日電 香港特區政府勞工及福利局局長孫玉菡14日就香港人才和人力相關工作進展舉行座談會。他表示，截至今年6月30日，特區政府各項輸入人才計劃共收到超過10萬宗申請，已批出約6.1萬宗。當中“高端人才通行證計劃”(“高才通計劃”)反應尤其踴躍，接獲超過3.6萬宗申請，已批出約2.6萬宗。
特區政府除積極培養和留住本地人才外，同時積極進取招攬人才。去年施政報告宣佈的一系列招攬人才措施已自去年12月28日起實施，包括推行新設以高薪和高學歷人才為目標的“高才通計劃”，以及優化各項原有輸入人才計劃。“香港人才服務窗口”線上平台亦於去年底開通，為外來人才提供一站式資訊及支援服務。
另外，反映不同領域專業及技術人才最新短缺情況的“人才清單”已於今年5月16日實施，涵蓋的專業由原有13項增至51項，清單目前已應用於“優秀人才入境計劃”“一般就業政策”及“輸入內地人才計劃”，提供入境便利，以吸引更多高質素人才來港，配合香港的發展需要。
孫玉菡表示，特區政府有信心達致施政報告訂立的今年目標，即每年輸入至少3.5萬名預計留港至少12個月的外來人才。特區政府會密切監察各優化人才入境措施的推行情況，並按需要適時調整；同時與業界緊密合作，善用各計劃招攬人才，保持香港的競爭力。
孫玉菡還稱，勞工及福利局正籌備成立“香港人才服務窗口”的實體辦公室，專責招攬及支援人才的前線工作。人力方面，局方已於今年6月19日推出“院舍輸入護理員特別計劃”，而相關政策局將於本月內推出建造業和運輸業的行業輸入勞工計劃。特區政府亦正進行新一輪人力資源推算，預計明年第三季會有主要分析結果，有助特區政府未來的人力資源規劃。(完)