最低工資怎麼才算“達標”，到底哪些項目算，哪些不算呢？市人社局説，個人依法繳納的社會保險費和住房公積金、延長工作時間的加班費、中夜班津貼、夏季高温津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼、伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼等項目不作為月最低工資標準的組成部分，單位應另行支付。到手工資在剔除上述項目後，超過本市月最低工資標準2590元，月收入為“達標”。
曉峯在一家服裝公司上班，平時到手的基本工資為2500元，獎金1500元，飯貼500元，車貼200元。本市月最低工資標準從7月1日起調整為2590元后，曉峯認為自己的基本工資2500元低於月最低工資標準，公司應將他的基本工資提高到2590元以上。他的説法對嗎？
資料：市人社局
來源:上海發佈