一是加強組織領導，強化責任落實。高新區社會事務辦公室明確分工、強化職責，進一步完善“應檢盡檢”工作，全力配合做好核酸檢測應急響應和統籌調度，按時統計核酸檢測進展數據並上傳應檢盡檢系統。每天及時登錄系統通過明日應檢人員功能對應檢人員進行督辦，以避免出現疑似漏檢情況。
二是完善核酸檢測信息管理系統。2022年7月16日，高新區重點人羣應檢盡檢信息管理系統計劃啓用自治區推進的新的人員分類，為了提高數據質量，確保疑似漏檢率的計算精準度，實現應檢盡檢的實時跟蹤監測。同時，固定專人負責“重點人羣應檢盡檢信息管理系統”每日核酸檢測數據上報工作，要建立疫情風險研判機制，每月組織專家對監測、檢測結果進行綜合分析研判，及時發現疫情風險，提出防控建議。
三是加強網格員、信息員培訓。參加應檢盡檢電視會議，對系統相關運用進行系統培訓，充分利用信息化手段，疫情防控專班通過每日梳理分析“應檢盡檢”各單位數據情況，發現問題及時與各部門、各單位反饋、溝通，督促解決。特別是每個週期的最後三天，實時查看系統內待檢人數，第一時間查找原因，精準施策。加強對重點人員檢測的查漏查替工作，對漏檢或替檢的人員，要及時通知相關行業主管部門和單位，組織做好補採補檢工作，確保做到不落一處、不漏一人。每週期末，統計各行業檢測落實率，將重點人員“應檢盡檢”措施落實、漏檢率通報至各相關單位，鼓勵先進、鞭策後進，提高各相關單位工作的積極性、主動性。周月結束後，專班逐個分析行業單位檢測率達不到100%的原因，有針對性地落實整改措施，補齊短板、彌補漏洞。確保檢測信息準確可靠，結果報告及時有效。
【來源:阿拉善盟行政公署_旗區新聞】
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