建行各支行強化合規教育 提升管理水平，築牢思想道德防線

棗莊農商行文化路支行：弘揚合規核心內容 提升管理水平
近年來，棗莊文化路支行緊緊圍繞領導行“行業規範建設開展調研開展年”活動方案要求作為全年合規在工作中的重要兩手抓，始終持之以恆“以人為本、從嚴治行、合規創造財富、合規人人有責”的合規核心內容，圍繞於現實在工作中之中，有效性提高了在職員工對合規管理的正確認識，提升了防止經營風險和逆向選擇的能力素質，推動全行在工作中營養健康發展。
一、倡樹合規核心內容，開展調研開展止於至善。該行將合規管理文化轉化為在職員工的價值觀念和習慣性攻堅個人目標，着力於合規管理文化核心內容真正貫徹落實到現實在工作中中。通過學習合規文化方針政策，促進全行在職員工合規意識不斷提升。二、完善合規建設，健全管理機制。該行通過完善各項在工作中規章制度化、標準化、規範化，形成“按規章制度辦事、靠規章制度管人”的積極機制，全面提高合規管理的團隊履行力，規範各項業務操作，提升了嚴細合規管理水平。三、強化合規教育，持之以恆違法零容忍。該行持之以恆一月開展一次典型案例學習，查擺發生在生活中的典型案例，時刻警示全體在職員工在利益金錢誘惑面前保持思想定力，堅定政治宗教信仰，嚴守紀律底線，習慣性弘揚廉潔從政規定。要求在職員工時刻牢記合規文化核心核心內容，從根源上正確認識合規文化，用心按照操作規程申領業務，習慣性以高標準要求自己，作到守法，盡職盡責。
臨沂市農商行鄒城市支行：電網支行組織行業規範建設開展調研開展年活動方案
為進一步築牢規範發展根基，鞏固“行業規範建設年”在工作中成效，確保安全集體思想正確認識再開展調研、規章制度規範再完善、履行能力素質再提升，鄒城市電網支行集體參入持續推進“行業規範建設”活動方案再開展調研開展，提高認識組建規範發展長效機制。
該行持之以恆每星期組織櫃員學習銀行服務成本核算、理論知識管理等規章制度，對安保工作、銀行服務服務、在職員工個人行為規範、內控檢查等精細考評，明確每個區域、單項具體實施在工作中內容，構建與本年度重點在工作中的有機質對接和連通，持之以恆“兩條主線、倆個重要、3個兩手抓”，開展“矩陣”聯調，底向上定規矩、守規範，把握住關鍵點、避免關鍵點、疏通放管服改制，通過開展調研、嚴實、細膩的在工作中，推動各項規範建設落地式起效。
接下來，鄒城市電網支行將進一步結合新時期經濟金融優點和轉型發展要求，着力加強規章制度團隊履行力，抓牢案情防控機制建設，健全合規長效機制，確保安全本部門規章制度規範與金融監管要求無縫對接，積極主動地將合規意識傳遞和鞏固至基層，弘揚改制成效，全力構築行業道德、個人行為、服務、管理“四項”基本規範。
東營市農商行：觀看警示教育片 以案為戒開展警示教育
為擴大應用典型案例開展警示教育強度，築牢思想道德防線，近日，建行東營市農商行組織觀看警示教育片，以案為戒開展警示教育。
警示教育片深刻啓示大家，一定始終夯實政治宗教信仰的“定盤星”，對宗教信仰信仰開展再檢視，恪守初心使命，補齊黨員幹部的精氣神之“鈣”。始終架起紀律規矩的“高壓線”，牢固樹立職務就是説“重擔”、權力就是説責任、職務就是説使命的觀念。
東營市農商行黨員領導幹部將以案為鑑，時刻敲響警鐘自己，要嚴守政治紀律和政治規矩，抓早抓小，防微杜漸，奮力營造清廉的積極氛圍。首先主動淨化“朋友圈”“生活圈”“文化圈”，嚴格遵守廉潔從政的財務紀律，主動、習慣性提高法紀意識，築牢思想道德防線。次之要提高認識擔負起黨風廉政建設兩個責任，嚴明黨的組織紀律，果斷避免組織鬆散、紀律鬆弛現象。最後要從典型案例中汲取教訓，舉一反三、心存敬畏、恪守底線、不碰藍線，不僅要從個人在工作中職務去思考謀劃，更要站在建設銀行的間距上講政治、顧大局、謀發展、重自立。