現在的職場普遍出現了一種狀況，就是老闆反套路，表面上是對你好，但實際是利用你來達到他的目的，就像我們今天的主人公一樣，到底發生了事情，讓我們一起來看一看吧。
小李（化名）是一名勞務工，在一家紡織廠工作，小李他們這一批勞務工也工作了快有三年的時間了，算得上工廠裏的老員工了，不管是業務能力還是工作效率都非常出眾，有了小李他們這些老員工，老闆可以説是不用擔心。而工作的福利待遇方面也還是不錯的，節假日都會發放禮品，但唯一讓小李等人感到不滿的是，他們的月收入只有三千，儘管這三年來盡心盡力的工作，老闆還是不給漲薪。
而老闆的理由是：
“工廠不缺你們這幾個人，現在勞務工大有人在”，雖然這句話讓小李等人很氣憤，但老闆説的確實是實話，為了不丟掉工作，小李等人只好拿着這三千塊錢的薪資繼續幹下去。直到發生了這件事情之後，小李等人忍無可忍了。這天老闆帶了一個年輕的小姑娘來，讓小李等人教她，要求三個月學會，看着這弱不禁風的小姑娘，小李心中產生了疑惑，為什麼老闆會招一個弱不禁風的小姑娘，但老闆都發話了，小李也就沒再多想。
但這位小姑娘不僅體力不行，更是偷奸耍滑的，從不正經幹活，小李看到後就狠狠的痛批了她一頓，結果這位小姑娘更是理直氣壯的説：
“我以後是管理你們的人，誰要幹這麼累的活，還要等三個月的時間，薪資才只有六千”。聽完小姑娘的這番話小李突然明白了什麼，原來這位小姑娘是老闆的親戚，讓小李帶三個月就是為了讓她儘快熟悉業務，之後就轉為合同工，成為管理小李的上司。
明白事情原因的小李等人，隔天便找到了老闆提出了辭職，這時老闆才意識到事情的嚴重性，小李這些老人可以説是工廠的頂梁骨，如果小李等人走了誰來支撐工廠，聽完小李這番話的老闆趕緊掏出煙來邊説：
“別生氣着急，馬上給你們漲薪五百”，但小李等人也不是好欺負，小李表示説：“一個新人都能拿到六千，你給我們才漲薪五百，逗我們玩呢？”説完小李等人就走了，之後就跳槽到了同行工廠，一個月六千的薪資。
之後小李的前老闆實在沒辦法只好花大價錢請了專業的人。看到這裏，小李的前老闆這種做法真的是得不償失，損失了錢財也丟失了人力，對此，大家有什麼想説的？歡迎下方評論留言。
