新聞發佈會現場 項菁 攝
中新網紹興12月7日電(記者 項菁)“經過前期調研，紹興全市有86.5%企業計劃在春節期間保持正常生產，也希望將員工留在當地。我們及時出台政策措施，也是響應他們的需求。”浙江省紹興市人民政府副秘書長袁樂7日如是説。
紹興是傳統勞務輸入大市。當日，該市召開2023年“開門穩、開門紅”支持企業穩崗留工政策意見新聞發佈會，在浙江省率先發布“穩崗留工十條”新措施，支持企業穩崗留工。
今年以來，全球經濟下行壓力增大。臨近農曆新年，為保障春節期間經濟發展的連續性和穩定性，企業穩崗留工成為當務之急。
企業是經濟增長的“發動機”，2023年春節期間，紹興鼓勵企業連續生產。
紹興市人社局黨組書記、局長張榮社在發佈會上介紹説，“對春節當月保持連續生產的規模以上重點工業企業，納入電力保供‘白名單’；對保持連續生產的企業，符合一定條件的給予環保指標結轉。”
為保障企業用工，紹興將實施“新紹興人消費券”政策，對在春節期間留紹並繳納企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險的非紹興户籍員工(不包括機關事業單位工作人員)，每人一次性發放兩批次價值800元的現金券。同時，發起“留紹過年 興中有你”倡議，鼓勵企業通過發放紅包、改善工作條件等方式，吸引員工留紹過年。
除了以“真金白銀”穩崗留工，作為首批國家歷史文化名城，紹興還推出多種暖心“過年禮包”。
譬如當地將開展“古城年俗體驗遊”活動，國有景區、場館、場所向留紹員工和家屬全部免費開放，鼓勵引導民營景區、場館、場所開展打折暢遊活動；開展“留紹過大年·觀影迎新春”公益電影活動，面向紹興全市外來務工人員免費發放電影票。
“據初步瞭解，春節期間有很多新紹興人選擇堅守崗位、留紹過年。因此提供更加暖心的服務保障，豐富他們的文化娛樂生活，共享城市發展成果，不僅僅是出於留崗留人的考慮，更是向廣大城市建設者表達一份關懷和感謝。”袁樂説道。(完)