上汽集團總裁王曉秋:加快人工智能與汽車產業的深度融合

人工智能作為新一輪科技革命和產業變革的重要驅動力量,正在深刻改變世界。上汽集團如何充分利用汽車企業擁有的豐富場景,加快前沿科技佈局,不斷擴大“朋友圈”,持續推進智能化研究與商業化應用?

上汽集團總裁王曉秋:加快人工智能與汽車產業的深度融合

上汽集團總裁王曉秋

近日,2020世界人工智能大會在上海開幕,人民網專訪了上汽集團總裁王曉秋。

提質升級 創新打造智慧出行的服務體驗

“人工智能等新技術將帶動汽車產品和服務持續‘提質升級’。”王曉秋表示,隨着年輕一代逐漸成為汽車的主流消費羣,人們的出行不僅僅以“到達”為目的,而更加註重過程的“體驗”。

王曉秋透露,上汽集團即將推出全球首款整艙交互5G量產車——榮威MARVEL-R,將採用華為5G T-Box,實現V2X智慧出行及5G智能座艙,讓汽車真正成為智能、貼心的移動終端。上汽在全球首創的互聯網汽車新品類,累計銷量已超過170萬輛,自主研發的“斑馬”車聯網系統已搭載在多個合資品牌的主流車型上,並於去年底完成全球超百萬用户參與的OTA升級;上汽面向海外市場研發的“i-Smart”車聯網系統,已在超過30種海外車型上搭載使用,激活用户超過7.5萬。

上汽集團如何服務“長三角一體化”國家戰略,創新打造智慧出行的服務體驗?王曉秋表示,上汽以“人的智慧出行”為服務觸點,持續拓展相關服務生態,已集聚超2200萬名用户,服務年觸達用户的頻次達數億次。上汽網約車業務上線一年半,聚焦“長三角一體化”主航道,陸續在蘇州、寧波、杭州等7個城市運營,高峯時的日訂單近10萬單。新能源分時租賃、汽車生活服務、企業租車等業務,依託上汽人工智能數據平台,不斷豐富產品功能,不斷提升服務體驗。此外,上汽還與中移動、華為、嘉定區等聯手打造“5G智慧交通示範區”,“5G智能汽車示範體驗”項目也於本次大會期間啓動。

AI+5G,驅動科技革命和產業變革

作為新基建的重要內容,5G具有大帶寬、低延時、大規模機器通訊的特點。AI+5G的時代將會給智能網聯汽車帶來怎樣的機遇?

“通過這些年的探索和積累,我們更深刻地認識到,人工智能、大數據、雲計算等新一代信息技術是驅動科技革命和產業變革的重要引擎”王曉秋説。

王曉秋表示,上汽在智能駕駛研發領域一直強調場景主導,洋山深水港是全球第一大港,也是場景應用與L4+5G技術完美融合的理想環境。因此,在去年進博會期間,上汽攜手上港和中移動,正式啓動全球首次“5G+L4級智能駕駛重卡”示範運營。上汽5G智能重卡示範運營將切實提升港區作業效率、通行效率、環保水平和安全水平,創造顯著的商業效益和社會效益,積極助力洋山港加快建設成為具有全球領先水平的智能港口。

目前為止,上汽智能駕駛實車道路測試里程已近30萬公里,同時,上汽建立了自己的虛擬仿真測試和台架測試環境,虛擬仿真測試里程已近2000萬公里,並建立智能駕駛“擬人化”控制知識庫和學習模型。他透露:“今年年內計劃實現2萬箱準商業化運營。”

他表示,未來,隨着5G、人工智能等技術的不斷成熟,必將推動經濟社會從“網絡化”向“智能化”加速躍升。

加快深度融合,持續激發新動能

眼下,上海正加速建設“創新策源、應用示範、制度供給、人才積聚”的人工智能高地。王曉秋認為,當前全球汽車產業正面臨百年未有之大變革,國內汽車產業正經歷多年未遇的大調整,突如其來的新冠疫情,更是成為了汽車產業形成新格局的催化劑。加快人工智能等新技術與汽車產業的深度融合,持續激發新動能,將是汽車產業轉型升級、越級而立的內在要求,也是構建“更美好汽車生活”的重要途徑。

在智能駕駛領域,上汽在全球首創的互聯網汽車新品類,累計銷量已超過170萬輛,自主研發的“斑馬”車聯網系統已搭載在多個合資品牌的主流車型上,並於去年底完成全球超百萬用户參與的OTA升級;上汽面向海外市場研發的“i-Smart”車聯網系統,已在超過30種海外車型上搭載使用,激活用户超過7.5萬,並已覆蓋東南亞、印度等區域。

在智能製造領域,上汽打造的大規模個性化定製C2B項目,平台“粉絲”數已近800萬名,並深度參與到產品開發、製造、銷售的全過程。積極探索製造體系和供應鏈的數字化,並已建成上汽乘用車臨港基地、新能源電驅系統寶山基地等多個整車及零部件智能製造標杆工廠。

在智慧出行領域,上汽以“人的智慧出行”為服務觸點,持續拓展相關服務生態,已集聚超2200萬名用户,服務年觸達用户的頻次達數億次。上汽網約車業務上線一年半,聚焦“長三角一體化”主航道,陸續在蘇州、寧波、杭州等7個城市運營,高峯時的日訂單近10萬單。

王曉秋介紹,上汽集團不斷構建軟件人才團隊,增強智能網聯技術創新能力。2018年6月,上汽成立了中國汽車行業首個人工智能實驗室,現在有160名畢業於國內頂尖學校的人工智能博士。通過軟件人才倍增計劃,截止2019年年底,上汽集聚超過8000名軟件人才,為了吸引人才、保留人才、激勵人才,公司還積極嘗試創新業務股權期權激勵。

(人民網)

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