人社部數據顯示，當前中國電子競技員整體從業規模超過50萬人，但目前只有不到15%的電子競技崗位處於人力飽和狀態，預測未來5年電子競技員需求量近200萬人。
過去許多人覺得打電子遊戲就是玩，如今電子競技已成為一種新興職業，頂級職業選手更能在世界大賽上為國爭光。今年6月，教育部還發出通知，電子競技工作者納入自由職業範疇，進入就業統計指標。認知觀念大轉變，官方正式給“名分”，電子競技的職業前景似乎不俗。
不過，步入專業化職業化，電子競技對從業者的要求可不低。就電競選手而言，“天賦是第一道門檻，後期的勤奮努力也必不可少，用百萬裏挑一形容也毫不為過。”腦力、眼力、手速等還只是對選手最基本的要求，戰術、配合、對競技遊戲的悟性理解更是能否適應團隊合作的要素。而且，與所有體育運動類似，年齡對電競選手狀態的影響很大，職業選手的巔峯期只有幾年，20歲出頭已算“高齡”。這是一個新陳代謝極快的職業，明星選手璀璨綻放的背後，留下多少汗水和淚水，還有多少普通選手黯然離場，不是僅憑激情就可一筆帶過。
單絲不成線，孤木不成林。電競行業與團隊還需要教練、領隊、技術產品研發、數據分析、賽事運營等人員協同運作。近年來，一些高校開設電競專業，旨在培養職業戰隊運營管理、電競賽事承辦等人才。然而，一些畢業生坦言“入行難”——高校教授課程與電競市場所需是否匹配是一方面；電競圈存在“熟人社會”現象，給毛遂自薦帶來不確定性；自由職業特性更使一些人躊躇。進一步看，團隊需要戰鬥力和凝聚力，戰隊成績和廠商贊助休慼相關，賽事運營千頭萬緒，電競同樣是個“江湖”。
電競行業方興未艾，卻不能急功近利。其存在不小人才缺口，但僅憑興趣、一哄而上也是不行的。做專業的事必須具有專業能力，專業不是單指科班出身，而是需要天賦加勤奮，要求理論結合實踐，還要深諳競技與市場的關係。這一切從新興走向成熟需要過程，要在歷練發展中不斷總結完善，對個人而言是如此，對整個行業也是同樣道理。
“三百六十行，其中一行叫做電子競技。”沒有哪個工作輕而易舉，電子競技絕不是玩玩而已。
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