本文轉自：人民網-觀點頻道
沈若衝
“指尖上的形式主義”為何屢禁不止？究其根源在於政績觀扭曲、發展觀錯位、責任心缺失。
“政務上雲”的初衷，原本是簡化工作流程，提高辦事效率，好讓基層幹部有更多時間精力為民辦實事。然而現實中，有的地方顛倒了目的和手段的關係，盲目跟風開發各種應用軟體，為了上線而上線、為了創新而創新，彷彿不建幾個微信群、不搞幾個App就體現不出工作成績。不去實實在在解決群眾急難愁盼問題，反而把時間和精力浪費在打卡、留痕上，熱衷於擺花架子、做表面文章，應景造勢、敷衍應付，重“量”不重“質”、重“形”而不重“效”，在這些偏離正軌的政績觀引導下，“指尖上的形式主義”如同“牛皮癬”，成為頑瘴痼疾。
數字化智慧化時代，藉助資訊科技提升基層治理效能這是大勢所趨。然而越是治理創新、技術迭代，越要強化“致廣大而盡精微”的精細化管理，提高駕馭技術的能力。
“指尖上的形式主義”是典型的不作為、亂作為，也是懶政、怠政的表現。那種不考慮基層實際情況，搞層層加碼、花樣翻新的打卡、留痕，目的是為了規避自身責任。把群裡“說了”等於“做了”，圖片“傳了”等於“幹了”，拍照打卡就證明在崗了、工作了，實質是不敢動真碰硬、撲下身子解決真問題。工作落實停留在“指尖上”，熱衷“轟轟烈烈走過場”、信奉“幹得好不如曬得好”那一套，這種懶政思維成為抓落實的“中梗阻”“軟釘子”，也讓政策懸空、群眾利益受損。
不合理的考核方法和指標，是催生“指尖上的形式主義”的重要原因之一。有的簡單地將基層幹部在政務App上活動的頻率和表現作為標尺，過度追求留痕，異化為拿捏基層幹部的“考核工具”。有的對工作軟體下載量、活躍度等進行考核，盲目下達下載指標、根據指標進行排名，看錶象、唯數字、玩虛活，造成“無效內卷”。定任務、打分數、搞排名，本來是為了更好地激勵基層幹部開展工作，卻因考核標準不科學、不合理，背離了初衷，導致政務App成了基層幹部的“指揮棒”，手機鈴聲成了基層幹部的“緊箍咒”，讓基層幹部不得不抱著手機、圍著滿屏的App轉。正因如此，不少基層幹部對此苦不堪言、深惡痛絕。
“指尖上的形式主義”，問題出在“指尖”，表象在於“形式主義”，病根卻在功利主義和懶惰思想。只有瞄準病根、對症下藥，才能避免問題反彈回潮。既解決老問題也察覺新問題，既立足當下破除“指尖上的形式主義”的癥結，又著眼長遠不斷健全基層減負的長效機制，定能讓基層黨員幹部有更多時間和精力抓落實，輕裝上陣、幹事創業。
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