養老金是否要限高？退休人員的養老金差距如何縮小，你有何看法？
養老金是老百姓普遍關注的民生問題，隨著我國養老保險制度的完善和發展，無論是企事業退休人員，亦或是農村退休老人，大部分人退休後都能享受養老金待遇，但目前依然存在一個普遍的現狀。
01我國養老金的普遍現狀
養老金的待遇差距比較大，例如養老金待遇高的人，每個月可以領取近萬元的養老金，反之，養老金待遇低的人，像很多農村地區的退休老人每個月僅能領取一兩百元。
所以，很多人就提出對養老金進行提高的建議，以此來提高養老金待遇較低的退休人員，使足夠多的人養老生活得到保障。
不少人對於此意見表示贊同，當然，這也會令其他養老金待遇高的人有所排斥。
02養老金限高需綜合多種因素
提到控高提低的話題，事實上， 我國每年都會採取措施，縮小退休人員養老金待遇的差距，並且在近些年的養老金調整中，很多地區就提出要對退休人員的養老金進行控高提低的建議。
從客觀上來講，對養老金進行控高提低是眾望所歸，但是從現實角度來看，實行養老金控高提低需根據我國的實際情況來決定，並非一件簡單粗暴的事情，需綜合多方面的顧慮。
因為我國的養老保險制度從建立到完善，是有一個發展的過程，還存在一些歷史遺留的問題，並非一蹴而成。
另外我國養老金始終遵循著多繳多得的原則，如果單純對養老金實行限高，會降低參保人繳納養老保險的積極性，而養老保險基金想要長期平穩執行，參保人的繳納費用又是一個特別重要的支援。
還有一點我們必須清楚意識到，養老保險制度本身就是一項複雜的系統，從多維度建立起來，涉及到很多退休人員的利益方面，因此相對比限高提低的工作還有其他更有意義的做法。
03我國努力縮小養老金待遇差距
例如我國許多地區正在努力提高企業退休人員，像江蘇省和寧夏等地區，在今年的養老金調整中就特別優待企業退休人員，提高他們的養老金待遇標準。
除了企業退休人員的待遇提高以外，還有農村地區的退休老人，今年我國很多地區的城鄉居民養老金政策陸續釋出下來，已經明確提出要提高農民的基礎養老金最低標準，這兩種方法都是在努力縮小企事業退休人員和農村退休人員之間的養老金待遇差距。
相信不久以後，我國還會出臺更多縮小退休人員的養老金差距的辦法，使足夠多的人保障養老金生活的質量，獲得退休生活的幸福感。
額外提醒大家一點，參保人想要將來領取更多養老金，可以遵循養老金多繳多得的原則，另外一方面可以建立完善的養老規劃，如參加企業年金和投資商業保險，來提高未來的養老生活質量。
最後，你對於退休人員的養老金控高提低的做法，是支援還是反對？歡迎在下方評論和留言哦~
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