定組織強保障。制定出臺《思南縣“留雁行動”鼓勵外出務工返鄉人員就近就地就業創業行動方案》《思南縣關於深入推進“留雁行動”做好農村勞動力穩就業工作的通知》《思南縣進一步加強勞務就業扶貧工作的實施方案》等工作方案，成立縣、鄉兩級就業扶貧工作領導小組，整合駐村工作隊、幫扶幹部以及村幹部力量，以村為單位成立扶貧就業宣傳隊伍，透過電話、“幫扶日走訪”、“群眾會”、“院壩會”等方式,宣傳就業政策，推薦崗位資訊，引導外出務工返鄉人員就地就近就業。截至目前，累計摸排建檔立卡貧困勞動力63733人，實現“一戶一人以上就業”率達98.70%。
定平臺強供需。組織人社、扶貧等部門分赴各鄉鎮（街道）開展巡迴招聘活動，利用縣政府入口網站、“明珠思南”“思南常熟”“思南人社”等平臺網站釋出縣內外就業崗位資訊，幫助群眾自主進行崗位資訊查詢，為企業用工和勞動力求職搭建供需平臺。今年以來，共釋出縣內外就業崗位資訊2萬餘個，開展現場招聘活動32場次，達成初步就業意向1300人。
定培訓強技能。遴選15家優質培訓機構承擔農民全員培訓工作，結合轄區產業發展、500畝以上壩區產業結構調整等工作，按照農村實用技術和就業技能培訓精準做好培訓需求統計、宣傳動員、培訓實施。加大就業扶貧車間建設和認定力度，激勵各類生產經營主體吸納貧困勞動力“邊培訓，邊上崗”。引入人力資源服務機構參與全員培訓就業服務，在培訓中進行轉移就業宣傳和就業崗位推薦，對有勞務輸出意願的人員及時組織輸出。今年以來，累計開展建檔立卡貧困勞動力全員培訓52班2523人，易地扶貧搬遷勞動力全員培訓5班263人。
定政策強就業。積極爭取上級政策傾斜、資金支援，整合資源，落實好勞務就業扶貧“九個一批”，促進就地就近就業。發揮政策優勢，發放省外穩定就業貧困勞動力就業援助及穩崗補貼、一次性生活補助30.2萬元，結合使用東西部扶貧協作資金、就業補助資金，累計開發東西部扶貧協作以工代賑崗位666個，就業扶貧援助崗位1000個，安置易地扶貧搬遷勞動力就地就近就業1666人。計劃開發縣內外就業崗位共計8517個。（李鑫）
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