新入職的施絲抱歉地說：都是我拖得時間，對不起，不好意思。
人力資源總監強調：今天的行程安排的滿滿的，我本來想把你們都安頓好，然後是我們的人力資源專員，這個環節結束之後，後面還有很多的安排，現在全都往後延了。
估計施絲當時都要跪下或者找個地洞鑽進去了。
這是一個很致命的錯誤，第一天上班，就遲到了35分鐘。約定是早上9點到達，3個人一起入職競爭同一個職位（創意總監），陳瀟雨早到了15分鐘，王寅沂（[yí]）人稱王阿姨準時到，只有施絲遲到了。所以導致今天的安排都要往後拖了。
下一個尷尬時刻馬上到來。
在跟亞太區首席創意官勞雙恩交流：是否擔心沒時間陪孩子？
施絲說：不是太大問題，早上起來會跟她吃早飯，送她去幼兒園，所以就算晚上加班，可能陪的時間少，但是還有上午的時間。
此時王阿姨笑著冒出來一句：這就是你早上10點來的原因？
施絲趕緊說：不要再提這個了，我要跪下了。然後繼續補充：希望在職場上，不要區別對待，不要把我們當媽媽。
可能王阿姨只是開玩笑，沒想那麼多，才會口無遮攔。但是作為施絲來說，這是一個危機，第一天給他人的印象不太好。
勞雙恩分配了一個廣告創意任務，三個人自己抽籤決定方向，交稿時間：第二天下班前。
——王阿姨抽到的是：廣東荔枝，四條腿的寵物，典雅詩詞
——陳瀟雨抽到的是：海南椰子，三歲的小孩，動感音樂片段
——施絲抽到的是：天津鴨梨，五代同堂，淚崩故事
陳瀟雨一臉懵逼，十萬個為什麼開啟，王阿姨開始了指導。3人聊聊天，搜搜資料後，王阿姨覺得工作強度大，熬不了夜。3人各自下班回家，繼續想著如何構思廣告。
第二天：陳瀟雨8點19到達公司，繼續寫方案；施絲早上11點7分達到公司，王阿姨12點54分到達公司。此時施絲表示要把稿子交了，另外2人真是壓力山大。
《上班啦！媽媽》節目還在繼續，結果還未揭曉。但是以目前現場明星團的表決來看，大家一致認為陳瀟雨最好，理由很簡單，就是2天都早到，說明守時守約，做事積極。
這個理由確實過於簡單了。在職場上，能力畢竟是最重要的。只是目前的程序中，還未到能力展示環節，所以此時態度積極的人就會比較討人喜歡，大家也會更願意給她更多一些的機會，以後也會對她有更多的寬容。
其實我們自己在職場中也會遇到類似的情況。有些人比較喜歡抱怨，覺得這不好那不好，這不行那不行；有些人比較喜歡做事，就是做事，低調的做事；有些人則既能做事，也能展示。大機率來說，最後一類員工會比較受老闆歡迎，也比較容易被提拔。人心都是肉長的，老闆也一樣。站在老闆的角度，他們總是喜歡聽話配合，又能做事的員工多一些。而有些能力很強，但是脾氣很臭的人，可以憑藉能力讓老闆閉嘴。作為普通人，做好自己的本分，懂得老闆的心思，對自己一定會很有幫助。
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