智慧不是别的，而是一种组织得很好的知识体系。——乌申斯基
哈喽大家好，我是你们的小编陈三，很开心又和大家见面了！
我们都知道现在是一个AA的时代，很多人聚会都是AA制，有些行业的工资竟然也是AA，这也是为了防止大家说分配不均匀，但是这种制度只会让大家失去积极性，只有一些混日子的人才倡导“平均主义”，因为他们不会拿得少，更不会有什么怨言，但是对一些人利益就有所损失。
很多人都不知道吧，其实教师的工资就是“平均制度”，平均制度也是有一定的好处，毕竟谁都可以拿的一样，尤其是对于不负责任，不好好教学的老师来说，每天浑浑噩噩度过就可以了，但是对于一些勤勤恳恳的老师来说，他们对平均主义非常痛恨。
平均主义在某些方面确实利于老师的相处，不用争不用抢，每个人都拿的一样，不会多拿也不会少拿，但是平均主义有很大的危害，这不会调动老师的积极性，做得好不好都是一个样子，谁还会多付出一些呢？针对这样的现象，教育部终于出手了，这也是为了提升教师行业的待遇。
在2020年教育金秋系列的新闻发布会上，教育部等八部委联合印发了《关于进一步激发中小学办学活力的若干意见》，中小学不能搞平均主义，绩效工资和优秀教师的评选要倾向一线教师和班主任，他们才是付出最多的人，这绝对是一个重磅消息，引起了很多老师们的热议，大部分人还是拍手叫好的，只有一些混日子的老师不满意，毕竟他们不能像以前那样轻松。
这也是一个好消息，可以调动老师们的积极性，更好地教书育人，对我国的教育也是一个好的发展，你们对此有什么看法吗？我们一起留言讨论吧！