每個人都要工作，對待工作的態度也不一樣。有的人覺得自己很“任性”，一言不合就跳槽，甚至是裸辭。不過在今年，你還會選擇跳槽嗎？毫無疑問，今年非常特殊，先是疫情爆發，後來有遇到不少的事情，導致很多人第一季度基本沒什麼收入，這就導致了很多人產生了跳槽的想法。
你可能會問，第一季度大家都沒有收入，為什麼要跳槽呢？不知道大家有沒有想過，如果第一季度的收入非常低，其實就等於換了一個工作，前三個月能穩住底薪就很不錯了，更不要説業績了。通常情況下，上個月的業績要到下個月才發，有些可能要拖延2個月，也就是説，有些人要到6月份才能恢復到原有的收入水平。
這麼長時間的收入空缺，壓力是非常大的，也沒有多少人能夠承受這種壓力，自然就要想着跳槽了。這不是嫌棄原本的工資較低，而是因為恢復的週期太長了，必須要找一個立馬能賺錢的行業。這是很多從業者的心理狀況，不然年前幹得好好的，也不會想着要跳槽，還是因為收入的問題。
根據目前得到的消息，在《2020年白領生活狀況調研報告》中顯示，86.55%的受訪白領是有跳槽想法的，只有3.89%的白領表示沒有跳槽的想法，還是願意堅守自己的崗位。但有想法和作出行動是兩碼事情，有53.96%的受訪白領表示，跳槽有風險，還在猶豫之中。原因很簡單，自己目前需要的是一筆錢，而不是那份工作。
如果論工作的好壞，其實他們根本就沒有必要去跳槽。另外，還有一份報告表示，有跳槽想法的人還在逐漸增加，但是真正跳槽的人卻在減少。這是一個非常有趣的現象，也就是説，大多數情況下，備選行業的薪資其實和現有職位的薪資沒有多少差距。這些想要跳槽的人其實都在觀望，但是在行動面前還是做出了理智的選擇。
説句非常現實的話，如果你真的想跳槽，就不會猶豫，在你的內心其實有一個評判的標準，只不過是在跳槽的想法之下有點不理智。但是在真正面臨跳槽的時候，你就會發現，這一次跳槽似乎毫無意義，因為它不會給你帶來收入的提升，也不會給你帶來更多的福利，跳槽的目的是為了有更好的發展，如果只是因為受氣而跳槽，那最好打消這個念頭，因為不管到哪裏都會受氣。
你的下一份工作一定要比這一份工作好，那麼你可以跳槽，如果和這份工作持平，或者沒有這份工作好，那麼就是在浪費時間和金錢。這種做法得不償失，所以説對待辭職，我們一定要謹慎起來，不要一時頭腦發熱。總的來説，面對辭職，要三思而後行，對此，大家還有什麼更好的看法嗎？如果有的話，一定要記得和大家分享哦。