12月28日，對於京東披露的薪酬調整計劃中，澎湃新聞記者獨家獲悉，自2024年1月1日起，京東零售所有線上業務同事，原月度績效工資、浮動年終獎均增加到固定薪酬中，享受4倍月薪固定年終獎，調整後年度固定薪酬漲幅接近100%。此外，業務Boss單元額外按照同比改善幅度進行業績提點，可獲得上不封頂的業績激勵。提點方案將在2024年1月由各事業部公佈。
根據加薪細則可以看出，此次調整京東大幅度加大了對採銷等線上業務員工的固定薪資激勵，提高了員工的基礎待遇。同時對於業務激勵，京東更是採取了上不封頂的原則，來加大刺激業務發展。曾供職於多家大廠的HR馬琳琳表示，京東此次加薪調整的邏輯是，先大幅度提高員工的基礎待遇保障員工福利，同時通過加大額外的業務激勵讓優秀人才獲得更高的回報，進而激發業務發展潛力。（記者 範佳來）
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