今日（3月29日），中國石化催化劑有限公司全面深化改革部署動員大會在京召開，會上該公司提出下一步將按照“員工股權激勵-混改-上市”的“三步走”改革路徑，激發科技創新活力，打造世界領先科技型企業。
據介紹，2020年4月，催化劑公司入選“科改示範行動”企業名單，這是繼國企改革“雙百行動”、國資國企“綜改試驗”後又一國企改革專項工程。
自改革工作啓動以來，中國石化催化劑公司已完成“組建新一屆董事會、監事會，完善公司法人治理結構”和“實行經理層成員任期制和契約化管理”兩個標誌性動作，同時積極推進生產裝置管理模式、營銷體制機制、物資供應體制機制等專項改革試點工作，目前已由試點運行轉入全面實施。
在深化三項制度改革方面取得實質性突破，尤其是全面推行工效聯動機制、實施銷售人員“基薪+銷售提成”聯量計酬機制以及車間主任（書記）崗位津貼等激勵政策，切實體現出“幹多幹少不一樣、幹好幹壞不一樣”，樹立了“薪酬高低看價值、收入多少憑貢獻”的考核激勵導向。根據國企改革三年行動最新要求，公司確立了“2021年完成80%以上的改革任務，2022年6月底實現改革高質量收官並形成典型經驗”的進度目標。
中國石化催化劑公司方面表示，接下來將對標領先企業，按照“員工股權激勵-混改-上市”的改革路徑，推進員工股權激勵，激發員工“合夥人”意識，積極引入在市場、技術和管理上具有互補性的戰略投資者，用“央企實力+民企活力+員工動力”，鑄就企業核心競爭力，同時開展科創板上市相關研究準備工作。
據悉，目前中國石化有4家“雙百企業”，2家科改示範企業以及部分深化改革重點企業。催化劑公司是中國石化旗下的專業公司，承擔着石油化工行業“科研成果轉化、生產組織優化、產品技術服務”的重要職責，經過16年的改革發展，如今已成為世界第三、亞洲最大、中國第一的煉油化工催化劑生產商、供應商和服務商。
文/北京青年報記者 藺麗爽
編輯/田野