中國日報11月27日電（記者 趙磊）記者從中國兵器工業集團有限公司獲悉，11月26日，兵器工業集團召開人才工作會議。會議全面回顧總結了2019年以來集團公司人才工作的成效和經驗，深入分析了人才工作面臨的新形勢、新任務，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，圍繞集團公司“十四五”規劃，提出了人才工作的主要目標和重點舉措。
集團公司黨組書記、董事長焦開河出席會議並講話。他指出，集團公司緊緊圍繞新時代發展方針，構建開放融合創新共享的人才工作體系，堅持黨管人才原則，堅持思想引領，堅持人才優先發展，堅持開放合作，堅持系統觀念，人才發展體制機制不斷完善，高端領軍人才規模不斷壯大，自有院士達到9名，科技和技能人才梯隊建設取得新進展，為集團公司履行好強軍首責、推動高質量發展提供了強有力的人才支撐。
焦開河強調，要準確把握人才需求，科學謀劃集團公司人才工作未來長遠目標。要堅持需求導向，緊緊圍繞集團公司“十四五”發展的重點目標、重點領域、重點任務，聚焦集團公司和各單位的主責主業、行業地位、創新需求，科學謀劃、精準發力、紮實推進。要把握政策機遇，把握趨勢、抓住機遇，積極用好從中央到地方的各類人才政策紅利，努力贏得未來人才競爭優勢。要科學確定目標，按照黨中央關於建成人才強國“三步走”戰略部署，科學謀劃好新時代集團公司人才工作，加快建設國家戰略科技力量，把集團公司打造成國防科技領域的人才高地和創新中心。
焦開河指出，當前和今後一段時期，要突出抓好六個方面的重點任務，一是着力建設一批兵器戰略科學家、一流科技領軍人才和創新團隊；二是着力建設一批優秀的青年科技人才和卓越工程師；三是着力建設一批知識型、技能型、創新型技能人才；四是着力建設更富競爭力的人才機制；五是着力構建人力資源管理體系；六是着力營造風清氣正求真務實的科技創新氛圍。
會議發佈了《集團公司“十四五”人力資源規劃》《貫徹落實中央人才工作會議精神 加強集團公司科技人才隊伍建設指導意見》《貫徹落實中央人才工作會議精神 加強集團公司技能人才隊伍建設指導意見》等文件，會議期間徵求了各方面對其他新訂、修訂的17項人才隊伍建設系列文件的意見。