股權重組，首先適合準上市公司，打算上市的企業才會做股權重組。剛開始的時候，股權可以下放，因為每個分公司、子公司的高管都有股份，覺得自己是公司的主人，才會有進取的動力。但實際上當公司發展到一定階段時，他們的心態又會改變，容易多足鼎立，割據一方。
總公司是要設立分公司還是子公司，取決於經營統籌、税務統籌、法律風險屏蔽等。
從法律風險屏蔽的角度來看，子公司肯定優於分公司。子公司有獨立的法人，可以有董事會，可以有註冊股股東。上面是一個母公司、集團公司，可以控股下面的子公司（比如控股51%或52%），子公司有獨立的法人、獨立的董事會，假設子公司出了問題，本身就可以承擔責任，公司總部不會受到牽連。分公司則不同，沒有獨立的法人，也無法獨立承擔責任，有任何一家分公司出了問題，一把火立刻就會燒到公司總部。
從税務統籌的角度來看，分公司肯定優於子公司。比如有兩家分公司，一家在上海，一家在北京，今年上海公司虧損了1000萬元，北京公司贏利了1000萬元，它們對於公司總部來説沒有贏利也沒有虧損，公司也不需要繳税。如果是兩家子公司，一家在上海，一家在北京，今年上海公司賺了1000萬元，這1000萬元是要繳税的，北京公司虧損了1000萬元，是不需要繳税的。
從經營管控的角度來看，分公司要優於子公司。分公司的管理可以一竿子插到底，子公司則因為有獨立的法人和董事會，所以管控的力度不如分公司。
現在想開子公司或者分公司，投資額度並不高，50萬元的啓動資金就夠了，因此開公司並不難，但是這個公司能否成活，能否發展壯大，能否為總公司帶來高額的利潤回報，就取決於經營公司的員工們了。
在子公司，可以把股東的身份，直接由虛擬變成做實，可以做實股東，直接去工商局註冊就可以了，註冊的前提是基於信任和法律保障。
子公司可以直接註冊股份，而分公司是沒有辦法註冊股份的，怎麼辦呢？可以跟股東有一種私下協議：公司剛成立的時候，由於公司的屬性是分公司，無法註冊股份股，但是私下裏我們認同分公司領導是註冊股東，把他們當成註冊股東來對待，雖然沒法在工商局註冊，但每年的分紅他們肯定是要到現場的，這是建立在彼此的信任之上的，等以後公司壯大了，上市了，可以把他們的股份直接在公司總部註冊。
等到公司上市時，為了體現對股東的負責，要把他們的股份換算到上市主體公司。比如某個股東在南京公司佔10%的股份，在重慶公司佔20%的股份，在西安公司佔5%的股份，那麼要把這些股份換算到上市主體公司的股份，就要有一個溝通的過程。