【獵雲網北京】12月17日報道
近年來元宇宙概念大熱，各大頭部廠商紛紛佈局，試圖搶佔風口，網易雲信發佈兩大元宇宙解決方案，Meta推出元宇宙應用Horizon Worlds，百度首個元宇宙產品即將亮相等元宇宙相關動態頻出。
隨着元宇宙逐漸成為互聯網的下一發展方向，後疫情時代遠程互動的重要性不言而喻。
但是，僅是郵件或者是Zoom等工具已無法滿足企業對於人才保留以及企業文化塑造的需求，元宇宙作為一個沉浸式關係、情感和體驗的人類交流方式成為了企業和品牌用於招聘和人員管理的最優解。
在這樣的趨勢下，今年以來，現代使用虛擬世界應用Zepeto招聘新員工；三星也通過Gather舉辦了虛擬招聘；西門子、寶馬、阿迪達斯更是通過元宇宙平台，讓員工實現跨空間區域的超強互動體驗，在那裏，首次見面的員工甚至可以漫步在虛擬海灘之上，共同看煙花、一起玩自拍。
毫無疑問，通過將元宇宙引入招聘開闢了互聯網時代的全新體驗，一場超越傳統招聘模式的變革正在悄然打響。
元宇宙+招聘，一個在線互動的新時代事實上，在線互動+招聘在業內也不算什麼新鮮詞。
現實生活中，企業在招聘時常常發現優秀的員工可能並不在公司附近，宅在家中坐在電腦屏幕後的人往往才可能是資深業內人士。這樣的情況下，導致海外不少企業通過Discord聊天室、音頻應用Clubhouse和即時通訊應用Telegram來招募人才。
而現在，花動從元宇宙中招募人才開啓了在線互動招聘的新時代。
雖然當下元宇宙仍處於早期階段，但對於虛擬世界而言招聘場景的落地已經具備實操性。當面試官與應聘者出現屏幕兩端時，彼此都有很多內容想要表達，而通過在元宇宙構建的虛擬形象，就可以實現比電話、視頻更好的沉浸式體驗來讓雙方互相瞭解彼此。
放眼海外，元宇宙不僅被巨頭應用於招聘環節中，甚至還有例如Journee、Cluster等元宇宙平台將這些服務提供給更多的企業和互聯網時代的年輕用户，通過把虛擬空間、現實空間以及VR、AI技術融合起來，不僅解決了候選人的交通成本，還解決了大型企業多個部門對候選人面試時間排期減少了正常工作的打斷頻次。
與此同時，隨着零工經濟和自由職業的興起，通過元宇宙虛擬空間中的聲音、圖像、環境，還有人們的肢體語言進行交流可以有效拉近僱傭者和應聘者之間的關係，讓雙方都有完整的人物形象。在商討複雜事項的時候，網絡平台可以讓有需求的人敏捷而方便的登入、退出辦公區，不會像視頻會議那樣帶來於工作之外的壓力，對於企業和用户端而言都是一個降本增效的最佳方式。
基於此，招聘行業作為元宇宙當下最易落地以及執行的場景，勢必將在商業形態上掀起新一輪的顛覆式創新。
掀起國內元宇宙招聘浪潮，花動率先解鎖新場景與國外相比，國內的元宇宙大熱之下，卻鮮有招聘場景的應用落地，就連BOSS招聘、智聯招聘等頭部招聘平台也並未對元宇宙技術在招聘的落地加以研發和佈局，而這也就給了技術公司彎車抄道的機會。
12月9日，人格智能科技公司花動的2021年度秋季元宇宙招聘會首次解鎖國內“元宇宙+招聘”的新場景，吸引了卡內基梅隆大學、代爾夫特理工大學、華盛頓大學、謝菲爾德大學、清華大學、復旦大學、上海交通大學、同濟大學這八所頂尖院校的積極參與。
在這場“元宇宙+招聘”的國內首秀中，遍佈全球的上百名頂尖人才按時出現在電腦桌前，以一個個像素小人的形象聚集在「花動面試座標Gather.town」中。
虛擬場景劃分為娛樂區、活動區、答疑區、崗位面試區，產品崗、營銷崗等崗位最受歡迎，最高峯時期甚至可以看到含HR在內共有7位人員同時視頻對話。
面試活動期間，求職者可以自主在線選擇自己感興趣的崗位進行面試，也可以小人距離足夠近時在其他區域自由和對方展開溝通，甚至還可以在答疑區找小憩的面試官答疑解惑。
在花動這場時長2小時的面試活動中，人物形象的自由走動以及視頻、語音的溝通交流，不僅做到了對線下招聘會真實體驗的還原，還打破了空間的限制，讓全球的人才集聚其中，在同一時空溝通對話，實現了跨空間的交流，為疫情期間的國內外頂尖高校的求職學生提供多種求職機會。
在元宇宙上招聘，對於後疫情時代，確實是個新思路。突如其來的疫情使得線下大型現場招聘會被迫暫停，如果能在元宇宙上構建企業和應聘者的連接，那就實現了零接觸，招聘形勢也會得以復甦。
而花動2021年度秋季元宇宙招聘會，整個流程和線下招聘會面試極為相似，但通過元宇宙即可實現無接觸的面試條件，在便捷的同時也做好了疫情防控，實屬國內首創。
據悉，從招募到面試，一週時間內花動便收到了上百份簡歷。在此次國內首場元宇宙面試活動中，元宇宙對招聘的技術加持不僅吸引到了互聯網時代的原住民Z世代科技愛好者的駐足，更讓國內眾多知名人力資源公司躍躍欲試，一場國內招聘行業的元宇宙化正在迅速推進。
瞄準萬億市場，花動元宇宙創新不止於此有意思的是，這場國內元宇宙+招聘的首次推動者花動卻並非一家人力資源企業，而是「人格智能」公司，致力於通過AI平台賦能和沉浸式互動來顯示、釋放全球80億人的天賦人格。
自2012年成立至今，花動經歷了4次版本的迭代，從兒童獨特氣質發現App發展到當下的4.0版本「關係AI平台」，通過人格AI賦能於真實的人際互動，對親子、戀愛、社會、職場發展等場景中的關係互動提供優化方案，及為特定人格建議匹配。
據悉，目前花動已累計服務1億用户，實現1萬億量級數據存儲和30億元的商業收入，位列中國激勵型數據增長和人格AI研究行業前三，並總計獲得海外知名機構的超億元投資。
至於花動此次為何會和元宇宙搭上線，其實最關鍵的原因在於花動是一家處處 “新” 科技公司。
8月以來，隨着元宇宙這個新概念愈發炙手可熱，日本社交巨頭GREE宣佈將開展元宇宙業務、英偉達發佈會上出場了十幾秒的“數字替身”、微軟在Inspire全球合作伙伴大會上宣佈了企業元宇宙解決方案……
各大科技巨頭在爭相佈局元宇宙賽道，一些國家的政府相關部門也積極參與其中。韓國科學技術和信息通信部發起成立了“元宇宙聯盟”，韓國財政部更是發佈2022年預算，計劃斥資2000萬美元用於元宇宙平台開發。
從企業端來看，目前元宇宙仍處於行業發展的初級階段，無論是底層技術還是應用場景，與未來的成熟形態相比仍有較大差距，但這也意味着元宇宙相關產業可拓展的空間巨大。
因此，擁有多重優勢的數字科技巨頭想要守住市場，數字科技領域初創企業要獲得彎道超車的機會，就必須提前佈局，甚至加碼元宇宙賽道。
求“新”的花動自然不會錯過，隨着新冠疫情在全球以及國內的反覆，從電話面試、視頻面試升級到「元宇宙面試」似乎也成為了不可阻擋的趨勢，加之國外市場對於元宇宙招聘的認可度和應用提升，國內勢必也會掀起一輪招聘場景革新的浪潮。
與此同時，企業在人才招聘過程中也越來越看重人才管理理念，即員工思維、員工能力、員工治理，而這就與花動人格AI平台的定位不謀而合，不僅可以應用在人才招聘中，甚至可以貫穿於人才管理的整個流程。
在元宇宙的概念及玩法加持下，此次花動與高校、企業的招聘聯動打動了每一個Z世代年輕學生的心，滿足其好奇心的同時，還通過元宇宙的真實人際互動來為其關係互動提供解決方案。
據悉，除了此次推出的元宇宙招聘外，花動還持續舉辦了「 花動元宇宙」系列主題活動，內容涵蓋“元宇宙的科技、UX、產品、營銷”，以及構建“人與人”關係等各種討論、分享，屆時還會邀請到各界相關行業的嘉賓們在平台分享、交流 。
此外，面向C端，花動還推出了「和你」（HYPER-LOCAL ）APP，通過創建全新的育兒元社區概念、及擬用地圖社交等方式，讓用户輕鬆擁有更“簡單、趣味”的育兒，體驗孩子們與大人們一起的改變成長。同時用户還可以實時查看小區周圍鄰居育兒狀態，快速找到同小區的鄰居交流，致力於通過打造全新的鄰里文化，來破解當下技術不斷髮展、忙碌生活的現實隔閡，以及開創自由的表達和全新一代育兒生活方式。
可見，花動未來的發展戰略中，元宇宙扮演着舉足輕重的位置，未來還將結合更多細分場景，推動元宇宙化的應用落地。
元宇宙未來已來，在一個新時代的激盪浪潮之上，花動勢必佔有一席之地。